面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类岗位
感觉靠谱
无领导小组讨论比较考验小组各组员的配合,一不小心容易成为死亡之组,该环节淘汰率较高,应做好充分的准备。
该公司隶属美的集团,面试类型也大同小异。面试第一环节就是团队活动,可能是无领导群殴也可能是小组讨论、辩论等等,基本功要扎实。第二环节为一对一面试,正常发挥即可,注意着装,注意礼貌。
Q:能否适应南北方气候文化等差异。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
总的来说面试过程感觉还可以,面试有好几轮的,有一轮hr面的,那个女的问的问题都是比较强势的,比如你对加班怎么看,(我只能说我可以接受啊),对企业的认知(小天鹅睡不知道,呵呵呵说了一大堆),然后就是我的直属上司来面试我了,问了一下java的编程思想,急的好像还有一份试卷,没有拍下来。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公司业务经理
确定通过
第一面是无领导小组讨论,主题我已经忘了,因为主题并不重要,面试官想看的是候选人在团队中的表现以及团队协作情况,当时我们小组配合的相对较好,基本每个人都有发言,都提出过自己的意见,二面的时候发现同一组的基本都过了。后来听说有一组表现的特别好但是由于组内有一个人过于表现自我导致组内其他人没什么发言机会最后全组都没过。第二面是在酒店里二对一的面试,这个时候面试官都是集团领导,没有传说中的面试技巧,基本就是正常交流,估计是观察我们的精神状态吧,交流还算轻松,难度不大。
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Q:用一个词来总结自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
行业经历问的较多,做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
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Q:电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
小天鹅现在叫美的洗衣机事业部了,面试的管培生,没过,当时一个HR问了一些校园活动经验和实习经验,还说他们的新项目,问我看法,最后让我画了一幅画,房树人测试,最后托人打听,HR说我不适合这个岗位,我想大概是我表现得比较内向然后思维不活跃,画画也没有符合他们想要的那种吧。HR说管培生进去要到生产线上做工3个月,转正后分配到相关岗位,实习工资2500,本科生转正3000-4000,研究生4000-5000,五险一金都是有的。最后要说的是,这个单位比较倾向要学计算机的
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2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发工程师
未通过
首先人事会问一些个人情况和找工作的原因和期望,然后喊技术总工过来问些专业相关内容,比如上一段工作经历中是否有自己设计过的作品然后深入的提问等等
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Q:加班比较多,能否接受?
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
二面主要了解一下个人情况,和其他面试大同小异,复试是部门大区,自我介绍,大概了解下情况,然后提问,对于公司的了解和为什么辞职以及选择他们公司。最后还有个关于业务开展的规划
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2 年前 发布
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无锡小天鹅
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无锡小天鹅面试经验:无领导小组讨论比较考验小组各组员的配合,一不小心容易成为死亡之组,该环节淘汰率较高,应做好充分的准备。