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常规面试，填表，面谈，可能自己没有参加初面的原因
1、填写应聘表格（ 内容很多）； 2、面谈（业务总监、HR、总经理）；
Q：你有没有女朋友？ 你之前领导对你的印象？1条回答

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匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
面试共两轮，第一轮技术面试，技术主官很和蔼，主要看你有潜力没值得公司培养不以及是否愿意在公司长期发展。第二轮是群面，几乎都是聊天型的，每个人说说自己的职业规划，对公司的了解与看法等。
2 年前 发布
匿名用户
同业金融专员
确定通过感觉靠谱
先说一下你申请的职位。然后希望在哪里工作。然后会讲粤语吗。用英文自我介绍。看你岗位对英文要求高不高，还有结合你的英文能力会推荐你岗位
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
我面试的是营销管培岗，分三次 初面 群面 与专业面试 初面会注重让你自我表达 ，也会问一些很细节的问题 要注重面试官的每一次提问 群面比较容易，主要是要由沟通交流的一个 专业面试需要有具体的分析能力与自我idea。
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Q：你对建发的一个了解。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
作为应届毕业生的我对于工作面试了解还是相对较少的，学校学习的东西感觉用不到实处。在于面试官沟通的过程中，不仅对财会行业有了更加清晰的认识，而且对企业内部分部门间的联系有了更明确的了解。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么想从事财务这个岗位？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试的人有20多个，两位面试官，面试是5人一组。先自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍提问，都问完了面试官就问你觉得如果只有两个人能通过，你觉得是哪两个。然后推荐你认为能通过的人，说明理由。接着等面试结果，不到3分钟就能知道面试结果。招聘信息说是没有经验也可以，其实还是看重有工作经验的人的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
面试分两轮，人事部初面和用人部门复面，都在同一天完成，感觉挺人性化。 初面：HR感觉挺专业，感觉有点像聊天，问的问题让你舒服却层层递进深入了解过往工作经验和求职意向，（有点让你在不知不觉顿形的感觉），并不像其他公司hr板起脸一副强势的姿态 复面：部门经理直接复试，问一些专业的问题，感觉有点在相互探讨，挺好的。一轮谈话下来收获挺多。 感觉每个人对一家公司的面试评价都不一样，真的需要个人去看看才能判定。 对于我个人而言，整体感觉不错，无论能不能拿到入职通知，这次面试对于个人技能也有更深的思考与体会。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
投的简历，然后过了好久才通知去面试，在它旗下的五星级饭店面试，等了蛮久，有甜点茶水供应，面的HR，问了一下实习经历，感觉还是看学历和学校，过的了进入笔试，笔试考行测，还有个性格测试，整个一个小时，然后过两天通知结果再复试。
2 年前 发布

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