面经详情

1、自我介绍 2、对桌子利用面向对象的思维方式进行分析 3、写sql语句， like join order by 4、怎么判断循环链表的空和满，画出循环对列 5、对门进行测试（尽量全面，调理分析，如功能上 正常的 异常的，性能上---） 6、软件生命周期 7、bug生命周期 9、接手一个项目需要什么环节，需要几种任务角色 9、两个变量怎么实现在不需要中间变量的情况下实现交换 10、哈希函数及怎么处理冲突 11、编程 比较两个字符串 左大于右 返回1 右大于左 返回-1 相等返回0 ，并且设计测试用例（java中需要考虑NULL） 二面 1、优缺点 2、实习收获 3、前端测试研发 三个岗位你怎么看...查看更多

一个下午被面了4个人，第一个是工具组的成员，主要考核的是你在开发语言的能力，问的问题比较基础，但也涉及到语言的高级应用，也问到当前工作的主要方向，开发的程序主要是架构及思路。第二个是测试部的成员，主要考核业务相关的内容以及sql的能力。第三个是公司的测试总监，气场很强，通过和他的聊天了解到他对行业的发展很具有前瞻性，也很有野心的，对于技术团队的规划也很明确，给我的感觉，只要你能把技术做好，各种机会成长都会有。最后就是跟hr谈薪资问题了，这个我当时也很诧异为什么这么快，福利还是可以的，但是hr压工资也确实很厉害。...查看更多

首先去百度园区的一座大楼里，出来一个HR，他把参加面试的5个人带到三楼，然后给我们一人一份试卷，时间是一个半小时，做完就交给他。然后他带我们坐班车到另一座大楼参见面试。面试分为两轮，两轮问的问题差不多，都是项目面试，加上几个算法题。说出来就好，不用再手写了。最终面试失败了。...查看更多

测试负责人面试时，言语很犀利，说的话不怎么好听等等，会说期望的薪资达不到，让再写一个最低范围。然后是项目负责人面试，除了问项目经验外，还会拿一个APP让你看看有什么问题。最后HR来谈薪资的时候，就会以你之前写的那个最低来给的。不过观察了下里面的员工氛围，很不错。...查看更多

面试过程： 前几天通知下午五点到，结果当天下午2点半打电话说前面有同学没来让我早点到，约了四点半，结果路上堵车，踩点到的，到了创新大厦一楼，管面试的人不在，我还得自己用身份证在自助终端办一张卡才能进去16楼，自助机子不好用，卡迟迟出不来，几经周折，终于到了面试会议室，先自我介绍，说说最能体现能力的项目（建议大家事先准备好怎么介绍，有个逻辑顺序，我说完项目之后面试官觉得项目很简单，我觉得有部分原因是自己没把要点说好，自己做了多少没体现出来），快速排序过程，结束。感觉面试官已经面了很多人，我又是最后一个，还晚到了，问了10分钟就出来了。...查看更多

一面是技术面，一过去就有几道题，让现场编程，有数据结构，有算法。写了会的，然后开始提问。面试官和我比较投机，都是学控制的，非计算机专业出身，问了，控制理论，傅里叶变换，信号的离散连续，IOS层，TCP协议，UDP协议。问了英语怎么样。很多也答不上来，但他觉得我很聪明，就是兴趣点不在研发上。然后过了一面，他对我说，二面的都是在百度工作十年那种专业的大牛，祝我好运。然后二面就真的问的很专业，很细节，然后跪了。...查看更多