面经详情

德邦的面试是比较复杂的，总共有四轮面试，一面是无领导小组讨论，这轮只要你肯说话，发表自己的意见就可以，不一定要多说；二轮是一分钟即兴演讲，其实没什么难度，只要敢说，不管说的怎么样都是可以的；第三轮七巧板游戏，考的是团队合作能力，是一个有趣的环节，只要肯说肯做就行；通过了前三关的团面，第四关就是一对一的面试了，这里就会细细的和你聊天，聊聊你的简历上的东西，或是关于德邦的东西，整体还是要有条不紊的进行。...查看更多

面试过程： 一面是无领导小组讨论，很常规的面试，二面是一分钟演讲，他给题目，然后差不多一分钟时间准备，然后上去开始讲，总体来说这一轮算是最有难度的，但是刷下去的人不多。三面是玩游戏，七巧板，但是一定要注意团队配合，不是自己小组，二是整个团体的配合，终极目标的达成。最后一面是单面，没什么问题，主要是确定工作地点，以及薪资等等。...查看更多

首先，是HR进行宣讲，大概就是介绍一下公司。注意不要迟到，如果到了以后HR已经开始40min的宣讲的话当场面试就不能参加了。然后，宣讲结束之后是无领导小组讨论，话题是面包有问题要销毁，路遇难民还有记者，要求面包要让难民吃掉然后又不能破坏公司形象。主要就是大家要积极参与讨论，观点是什么不太重要。最后HR会每组抽一个人总结小组观点，然后再在三组中各抽一个人回答他的问题（可能是评价自己表现，也可能是评价队友表现等等）。这轮结束后直接点到名字的人进入下一轮。接着，玩七巧板游戏。重点是大家要先看清任务卡的内容，然后需要有个人领导所有的组一起达到总和最佳才是重点（当然这个实施会很困难）。这轮结束也是点到名字的人留下。最后就是和HR单面了。问一些基本问题，主要对着简历问上一份工作内容、工作意向等等。在最后一轮被刷掉了，虽然七巧板环节中表现不错是唯一一个发现游戏目标的人，和HR单聊的时候他还问了我怎么发现这点然后为什么没有提出来，感觉和HR聊得挺好的，但不知道为什么被刷掉了。最后，祝接下来要面试的各位好运。...查看更多

分两步，由于本人之前工作较远并没有当场面，视频经过两面，得到Offer。1.一面HR面针对未来规划之类的进行展开，从工作经验到对公司看法各种，此面较轻松。2.二面技术LEADER+部门主管针对NC系统及JAVA知识进行展开NC方面比如：对EHR薪资流程方面总体业务认识，对NC数据建模方面，NC系统建立单据建审批流方面，怎么自定义报表，怎么进行二次开发。JAVA基础方面：多线程高并发，线程池线程组等SQL方面：存储过程方面服务器方面：LINUX-SHELL基础...查看更多

那天下着雨，第一个面我的是HR经理，整体气氛比较和谐。聊完之后他让我等一会儿，叫了财务部的人过来面我，一男一女，一个温和一点一个严肃一点，标配嘛。我第一次面试也没什么经验，发挥不算好，被问到为什么不进事务所的时候，就不知道怎么掰了，因为第一意向确实是事务所。总的来说没有太刁难的问题，平常心做好准备，好好聊就行了。对，最后两天内没通知我，主要还是二面的时候没有心理预设，答得都不算太好。...查看更多

一共三部分。 先是宣讲内容。接下来进行群面。第一部分为无领导小组讨论，给一个问题让大家讨论，一组有六至七人，问题不难到最好就看回答的是不是能有点和大家不一样，当然想法大众也不要紧，个人认为积极主动就好，争取作为小组代表发言，时间一分钟，注意掌控时间。之后会请小组的另一个成员点评，或者选择淘汰一位同学，中肯的实话实说就可以。这时候没有淘汰，是得到评分但是你不知道评分多少。之后第二部分就是智力拼图，需要完成一些任务，完成任务会得到相应分数，还有一些违规会扣分的也要听清。 虽然说是说得分最低三组会淘汰，但也不是绝对，最后有一半人进入第三部分。第三部分是一分钟演讲，有随机题目，比如生如夏花之炫烂，死如秋叶之静美。给一个题目第一个人有一分钟完整的准备时间，接下就是前一位讲多久你就有多久时间准备，一分钟时间很短，讲清楚就好了。最后就是面谈了，大家谈的估计不一样，考官会比较明确的表达意见，越早进去应该希望越大。但是岗位收入不够高，推荐面更高级招聘。...查看更多