面经详情

一般银行面试分为无领导小组讨论和半结构化，可能是上午过去，把面试人员分成5-10人的小组，给小组一个话题，大家讨论得出结论，然后陈述发言；下午就是半结构化，3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上向应试者又提出一些随机性的试题，面试中除了自我介绍之外，一般面试官都会根据考试的简历进行提问。...查看更多

首先是技术经理打来电话，对照我投的简历上写的内容简单的了解了一下情况，对方特别谦和，第一轮面试用的是中文。简单的了解以后约第二轮电话面试，我向对方询问了一下形式，对方说会有外国人参加，需要全程用英语，不过遇到卡壳的地方他会帮忙用中文翻译的。 第二天中午11点半到12点半的英文电话面试。由于毕业进入了一家小公司没有这样的语言环境，自己都被自己的英语给尴尬死。好在前一晚，连夜写了点口水稿，查好可能用到的关键单词，勉强撑着完成这轮面试。唉，面试结束，我都怀疑人生了，从来没觉得自己这么弱过，以为死定了。12点半结束都不想吃午饭了。心里还蛮受打击的。 结果在下午的3点左右，技术经理又打电话多来说，觉得电话面试里会有很多问题讨论不清楚，希望能去公司面试。哇！绝地逢生！本菜鸟挂了电话后，默默在心里暗下决心：老子要去考雅思！我趁机询问了技术经理公司面的形式，以及面试的大概内容，对方都会很热情的告诉我。当然了，公司面还是要纯英文的。内容就是关于OFDM，MIMO一类的知识。 后续赶到公司去面试，因为就安排了我一个人面试，所以整体氛围很轻松，对方都很和善，过程都很愉快。马上要进实验室搞代码，细节就不说了。 ...查看更多

一共两面，两个面试官都没有主动做自己介绍，连是属于哪个部门都没有主动提。一面的面试官是在用户体验部（是在提问环节我主动问才知道的）。该面试官很和善，问的问题主要关于过往经历、对用户研究认识和看法、以及对该公司的了解。我的问题包括培训制度、职业发展、以及该部门发展现状。对方的回答很翔实，这一面感觉还不错，可以继续考虑。 二面的面试官到现在也不清楚是哪个部门的，因为没给提问机会，面完后我特意发短信问邀我来面试的HR，结果也没有得到回复。二面的印象非常查，现在回想起来仍旧觉得匪夷所思，过程如下：第一题是关于读研究生有什么收获？我表示看事情想问题跟之前不一样了，感觉理性思维和分析问题的能力有了很大的提升。 第二题基于我上一个回答，让我说一个现在跟过去的思考不一样的地方。我表示现在不会轻易进行归因，即现在不会把一个事情的发生简单的归结为某一个原因，而是考虑与其相关的多种潜在因素，认识到事情的发生是一个复杂的过程。 第三题是面试官认为我刚才的回答太抽象，让我举了个事例。我举了个与我第二个回答相关的事例，是热点，关键字是三原色。 第四题是面试官对我刚才的回答的不满意，认为我所谓的思维的改变只是增加了纬度，没有深度，她说思考不是应该是个结构吗？（匪夷所思就此开始了）我此刻黑人问号脸，思考是个结构？难道是想说结构化思维？可问题不是问改变吗？纬度的增加就是改变啊？一脸懵的我居然此刻点了点头，我鄙视我自己。 第五题是面试官基于她不满意上一个回答而加问一题，我觉得我思考的最深刻的一件事。我表示要想一想，毕竟是最深刻啊，我得比较一下哪个才算最深刻。然而可能想的有点久，面试官很直接问你平时不思考问题吗？我表示思考啊，但是在想哪个才算最深刻。她立马表示我刚才那个事例就不深刻，甚至是很浅。那么聊到这里，问题就变成了：我要讲一件她认为我思考的最深刻的一件事。我终于仍不住了，毕竟我要讲一个她满意的回答，我得搞明白她的标准，于是我问面试官她对深刻的操作定义是什么？明显感觉她有些惊讶，还拿起了放在一边的简历看了眼，说你读到研究生不知道什么是深刻？我依旧认真脸问，那她怎么量化最深刻这件事。然而她没有回答我，这个问题也戛然而止了。 第六题是面试官可能觉得我竟然不知道深刻是啥是读书少导致的，问我平时读书吗？我表示读。她问最近一年读了些什么书？我刚要答，她的问题又变成了最近三个月读的非文学类书。我再次黑人问号脸，非文学类书是怎么分法？我猜想她是不是想说非虚构类文学。然而在我思考之际，她问我平时不读书吗？我好无语表示当然读，我刚不是才要给你举自己最近一年读的书吗？她再次强调的问，你不读非文学类书吗？因为我不知道非文学类书有些啥体彩，我竟然又点了头，表示不读她所谓的非文学类书，我再次鄙视我自己。 第七题是面试官带着她对我不看非文学类书的鄙视，问了问期望薪酬，面试结束了，没有给提问机会。于是我现在都不知道她口中的非文学类的书是啥，真的非常遗憾。面试结束后，拥有许多学霸朋友的我在朋友圈真诚求教了关于非文学类书这个问题。在大家的匪夷所思中，猜想可能是地图、报表、教材、文献（我说文献不算，因为没成书）、说明书、指南、摩斯密码、或者公式手册。带着对回答的不满意，我分别在百度、知乎、知网搜索了有关“非文学类”这个关键词，收获甚少。我决定最后一博，搜搜谷歌学术，然后在翻译“非文学”时遇到了问题，英文词典里只有“非洲文学”，并没有非文学，于是只好作罢。 我想我是永远都不会搞明白那个职位和所属部门不明的面试官问的所谓的“非文学类”书籍是啥了。参照面试结束时面试官所说的最后一句话，综合分析后，我已不再考虑贵公司。 ...查看更多

面试过程共分为两轮，笔试和面试。因为我是在校生，还没有毕业找的是用研实习生，源达河北总部的hr给我打得电话，提前都没有确认过我是否可以全职5天实习就火急火燎的让我去面试，今天下午笔试过后，据称为北京分部的用研负责人过来面试，一个小型会议室结果就只有一把凳子，出于礼貌我也站着了，就这样我经历了可以称之为搞笑的站着面试，面试官给我感觉并不是很专业，对于我问的问题介绍也不是很详细，感觉比较空，并没有让我感觉到对岗位有很清晰的认识，就这尬聊了半个小时。 她应该是觉得还不错，就说不知道现在总监有没有时间面，我擦，你们公司是来搞笑的嘛？面个人也不协调好时间嘛？我大老远跑来一趟，结果你们领导在开会，再三确认后还是不能给我确认的回复，是直接通过了还是下周接着面，这个过程中我就感觉不太靠谱了，不过还是说回去等消息，回去路上河北总部的hr揪着我实习的时间不放，你提前也没问我的毕业状况，作为一名研究生我毕业也是没那么容易的，已经说了保证实习四天，后面研究完成差不多请假会好说一点。 就这样聊了半天她说跟我再确认下。好吧这边刚说完那边用研面试官就给我轻飘飘的发来一句话，不好意思我们领导想找全职能转正的～欺负我年纪小没经历过职场套路是吗？耍人也不是这么玩人的，对候选人一点都不负责，也不尊重别人，不管这个过程中是不是沟通的问题，但也反应了这个公司的问题，唯领导马首是瞻，面试官三句不离领导，面试安排不合理，沟通严重跟不上，格局不行。大概就这些吧，这是自身的亲身经历，希望能对后面面试的人有用。 ...查看更多

对大多数人来说面试不会太难，主要是问一下以前做过的项目。只要能调理清楚的介绍一下就OK了。从你介绍的项目情况里问几个小问题。有可能是编程方面的。有可能是系统设计方面的。也有可能是算法方面的。只要是你自己做过的一般都没问题。 比较变态的是有时第一轮会有笔试，考得很全面，离开学校太久的有可能过不了。 我还算运气好没有遇到笔试。...查看更多

面试就是自我介绍，三方面。个人在校科研学习情况，家庭情况，就业意向。我们是三人一组，分别介绍。我介绍了自己的硕士期间科研情况，介绍了家里情况，就业职位意向。 面试官会根据自己的介绍提问。我强调了工作地点想选在山东，面试官问我确定必须在山东吗？最后又问了个人对象情况。 ...查看更多