面经详情

上海管培生终面，分组单面，不同的人分的面试官不一样。面试我的那个职能部门领导态度还是很尊重的，不过戴眼镜的男HR太差劲了，全程不听我说话就在下面不停看手机回消息，完了冷不丁问一个问题，语气十分刁难，其实我前面已经详细阐述过相关内容（再次证明他明显没听），对求职者如此不尊重，败坏我之前几面对ABB的好感。 和我同时去面进了另一个屋的小伙伴说他那两个面试官都很认真，真让人怀疑是不是我这个组已经有人内定了。一段时间后那个遇到认真面试官的小伙伴拿到offer，给我毫无通知。 ...查看更多

首先在公司门口保安那说明自己来的目的，报HR的名字，然后可以进入大厅。先填表跟HR简单的聊一下，了解自己的基本情况和求职意向。接着自己申请岗位的直线领导和部门经理一起过来进行面试。 主要会对简历里跟岗位相关的部门进行提问，用英语介绍自己并用英语描述一个对自己来说最难处理或者印象最深的一次经历。 ...查看更多

网申2小时后hr问基本情况，英文自我介绍； 2. 邮件通知电话面试； 3. 技术部门电话面试，自我介绍，做过的项目，对abb看法； 4. 通知校园宣讲后的面试，自我介绍，做过项目，把自己设计的图纸再画一遍，零件需要的形状精度标注。技术难点，如何解决。 5. 面试完有笔试，内容和百度文库里的一模一样，密封件5有哪些，轴承类型有哪些，哪些是可调心的，图纸改错，轴承一端固定一端游动画法，两端固定画法。什么情况下轴承要预紧，图示画法。骨架密封件画法等 ...查看更多

面试要求高，难度大，面试官问题不一般。沟通能力要求高，老企业。需要对他们的产品非常了解，不然很难回答他们的问题，面试中还要考察个人的软实力，比如英语能力，沟通能力，协调能力，危机处理能力。要看个人的智商，也要看个人的情商。感觉要求太高，人无完人，每个人都有自己的优点和缺点，相信找到他们满意的人很难，看看吧，希望对你有帮助。...查看更多

填好表格后直接面试，hr跟line manager一起面的。自我介绍以及一些工作流程问题均用英文作答。后续中文回答了一些line manager提的问题，hr全程几乎没有问题，应该是在观察。一周后收到hr的电话并拿到了offer。 日后回顾这次面试，只能说中规中矩，可能因为当时的薪资水平比较低，没有提出什么要求，所以录用比较顺利吧。...查看更多