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最后详细说明了岗位的需求，觉得不适合我，心里有些放弃
群面12人，没有自我介绍，直接开始的，角色分工不是很好，但是竞争很激烈啊
Q：无问题1条回答

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试过程还是挺轻松，第一轮是一对一面试，问了一些简单问题，工作地点，之类的，我觉得自己的发挥还不错，以为能进，和另外一个群面试认识的小伙伴还约下次复试一起去，结果没进，结果太尴尬了，心情很悲伤。
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Q：学的和这个没关系，为什么想来应聘这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
全国客服中心储备干部
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自我介绍，然后是无领导小组讨论。
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Q：他问了如果你作为客服，如果王思聪这样的敏感客户让你碰到了你会怎么？ 作为一个团队主管，有人离职你要怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
未来之星
确定通过感觉靠谱
一面是物领导小组讨论，刷了一半的人，题目都是比较新的话题 二面是分成5个人一个小组，两个面试官，先做自我介绍，然后在根据你的简历问你一些问题 气氛很轻松，问的问题也不会很难，一般都是对你自己进行swot 分析
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Q：请你策划一次冬季游泳会
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
电话面试主要是一些场景问题，比如同事经常迟到该不该举报之类的；无领导小组讨论的案例是根据京东商城的实际情况对几种业务进行由重到次的排序并针对最重要的提出促销方案，有生活用品、电器、母婴用品、生鲜、数码产品等等
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Q：无领导小组讨论
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
校招第一个参加的面试。本人申请的是HR岗位。第一轮面试为群面，无领导小组讨论，一组大概12个人左右。题目不是具有专业相关知识的案例分析，只是给一个开放题目大家讨论。拿到题目后先有一分钟时间读题，然后开始讨论，最后总结陈述，整体过程大概20分钟~30分钟，结束后有面试官就刚才讨论的内容、大家的表现进行提问。整体面试压力不大，但可能是第一个校招面试，自己还是挺紧张的。。。...查看更多
2 年前 发布
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京东未来之星
确定通过感觉靠谱
一面是无领导小组讨论，12人一组。题目是生鲜类产品电商经营需要考虑的问题，共五个。第一是要按照重要性排序，第二是对于最重要的问题提出解决方案。淘汰率高，75%左右。二面是单面，先自我介绍，然后面试官提问，都是简历上的需要详述，对京东物流看法，工作岗位是否服从调剂，期待工作地点，期望薪酬等相关的基本问题。月底会有终面通知。...查看更多
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2 年前 发布
匿名用户
华东区未来之星
未通过未通过
无简历筛选，宣讲会第二天，人来即可参加面试 第一轮：随机抽题，一分钟即兴演讲 第二轮：组内辩论赛 第三轮：谈话面
包含1个问题，1个回答
Q：即兴演讲题如“顺丰快递员被打，老总发声，你怎么看”；辩论题目，比如”现代社会，是专才还是全才更适应社会竞争”等。
2 年前 发布

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