面经详情

面试过程： 从来没去华南城的人，还真不好找公司的位置，问了附近一些人都只知道电子交易中心，不知道他们公司，后来在一个好心人的带领下找到了。 到他们公司的时间是11点，跟前台说是来面试的，登记了一下，前台就不理人了，做自己的事情，过了5分钟之后叫我进去找人事。人事又把我领到外面的会议室，就简历问了大概的一个工作情况，然后跟我说客服的工资在3-3.5k左右，问我愿不愿意做，我当然不愿意了，我3年前的工资都比这个高，然后又说b2b在招阿里巴巴业务员，问我有没有意向，其实我没什么兴趣，但是既然来了，就看一看，大概过了10多分钟，给我拿了一份题目，主要是关于电子产品，一个客诉问题，一个中译英，一个英译中，还有最后一个总结问题，我总共花了20分钟就做完了，然后就是无休止地等待，一直到12点10，人事过来拿回我的答题，又过了10多分，业务经理珊珊来迟，重复问了人事的问题，然后就开始用英语提问了，印象最深刻的就是问客户不回复邮件怎么办？我答会打电话，然后继续追问，客户不接电话怎么办？怎么跟客户联系，问过去问过来一直缠着这个话题不放。 最后问我有什么要问他的，我就象征性地问了几个问题，结果面试就完了，说让人事跟我谈，最后跑来一个不认识的男生说到时电话再联系。 总之一句话，就是感觉面试很混乱，连工资都没谈到，我也懒得问了，和心目中大公司的形象很不符合。...查看更多

首先说说，创新中国（成都）的真实名字其实是成都模式无边实业有限公司 ，其他的创新中国平台还有北京的某公司。和大家网上了解到的比较知名的创新中国论坛DEMO CHINA完全是两个毫无干系的机构。成都分公司是2015年年初开始工作。 下面聊聊整个面试的感受： 1、第一映像： 上午十点准时到位于成都红星路IFS金融广场2301的公司所在地，办公地点和办公环境都很不错。但是办公区几乎没有工作人员，两个前台，一个老总以及助理，剩下的就是空空荡荡的会议室和办公隔间。 2、其他面试者：上午与我同样来面试的加我一共4人，分别面试营销总监、大区经理、和副总裁，我应聘的为渠道经理，出我之外其余面试者的年龄都在30以上。在等待的过程中，我与其他面试者都有简单交流，基本都不知道这家公司是做什么的。 3、 面试是一对一的，面试官为公司运营副总监林大鹏，30多，给人的感觉比较傲慢。我大概简单介绍了一下自己的工作经历，特别提到了我在销售工作方面能力比较突出。 林总一直有点不耐烦，当我提到销售业绩的时候，突然打断我，说既然你自己这么肯定你的销售能力，要求我在下周三之前拉到6位客户到公司听关于“商业模式和资本模式”的课程，完成了这一步再谈其他的。 我回应，如果利用我已经有的人脉资源去推广课程需要先了解清楚公司。林总显得比较不耐烦，直接说让助理拿套资料给我。 4、工作内容： 以下是我与林总助理沟通中了解到的公司具体工作内容。公司要求员工，通过各种渠道邀约客户到公司参加培训课，课程规模一般在20-30人，授课为创新中国董事长，每一到两周一次，客户听课免费，需要缴纳100元就餐费。 然后工作人员对参课客户进行梳理，跟进，让客户加入会员，会费为5万。公司为客户主要提供一些商业平台的服务（具体网上有，实际效果不祥）员工提成在15-20% 然后林总助理发了最新一起课程的微信邀请函给我。 5、 应聘感受：公司常年在招聘网上发布，从副总裁到销售员的招聘信息，主要是想通过求职者积累原始的一些潜在会员客户资源，最关心的是你有没有资源。面试官比较傲慢，招聘体系不正规，装修很高大上，员工可持续性发展的空间有限。...查看更多