面经详情

我是在网上投的简历,...
我是在网上投的简历,接到电话让我去面试。来到公司,前台把我引进一间会议室,一共有4位求职者,HR让我们填了一份个人信息表,然后给我们播放了半个小时的公司宣传片。 面试考官就一个人,让4个求职者逐个回答他的问题,问的问题也很简单。当时有3个职位供我们选择,电话招聘、客户维护、文职,前两个要经常打电话,所以我选择了第三个。后来HR说我们招聘的职位要经常打电话,就把我拒绝了。我了解到实习生工资是按天算的,60元一天。整场面试的氛围是比较轻松的,是次不错的经历。
Q:第一个问题:请大家做3分钟的自我介绍。 第二个问题:你们在职业方面有何打算? 第三个问题:大家最喜欢什么职位,其次是什么? 第四个问题:你们大四期间时间上是怎么安排的? 第五个问题:我们公司有三个职位缺人,电话招聘、客户维护、文职,你们希望从事哪个,请排个序。 最后面试考官问我们有什么问题需要了解的。

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匿名用户
招聘主管
未通过未通过
南京朗坤软件有限公司的HR,不知道刚才贵公司给我打来招聘电话的是位专员还是位主管。在此,我首先为你们在茫茫人海简历大潮中搜索到我的简历并30多块钱下载了我的简历表示感谢。方才贵公司的HR给我打来招聘电话是这样的,某位男性HR:喂 XX吗?哦你等一下,我接个电话。(咚咚咚 电话铃),嗯,来了啊,我马上下楼叫他来面试。喂?XX吧。你等一下。(电话铃)喂?嗯对,那个人放山东。啊?搞什么?(滴滴滴,电话被对方切断),一分钟后电话再次打来:喂?XX吧,我这边朗坤科技,你是XX吧,你找工作吧?。。。。。。。。。 我的回复如下:我是XX,暂时在观望状态,抱歉您的招聘电话我暂时没有意向考虑,也请您以后不要再给我来电话,谢谢再见。 南京朗坤软件公司,您也是目前南京市场上数得上的行业翘楚,不知可否对您公司里的HR招聘人员做一个可靠、高效、有礼貌、有职业素质的专业招聘人员应该具备的电话沟通话术培训。如果刚才来电的是一位专员,那么很遗憾,我所属团队中的任何一位招聘专员在电话沟通中的专业度可以分分钟秒杀你。如果刚才来电话的是一位主管,那么更遗憾,我怀疑您的招聘团队与南京各大IT软件互联网公司相互竞争人才的可比对性和竞争力。对贵公司在招聘这么重要的环节上表现出来的工作态度、沟通方式及职业素养,我表示非常遗憾。再次明确告知,这次我不会考虑贵公司的任何职位任何工作机会。友情提示这位HR同行,还请您好好学习学习如何把招聘工作做到极致,做到细致,做到通过招聘为您的公司增光添彩,如何通过首次电话沟通能吸引到求职者另起对贵公司产生起码的好感。如果继续这么随意随便毫无素质可言,恕我警告,在日渐艰难的高级人才招聘领域里,你们将有一日失去立足之地。...查看更多
2 年前 发布
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