面经详情

电话问一些主观问题，什么时候能到岗，每天工作多久，待遇是否接受。面试主管会问一些专业的问题，答的不太好（没做过预算啊），不过面试官人很和善，说可以慢慢学习

首先是技术Leader面试，详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念，看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面，为什么想要成为这儿的员工，对本公司第一印象，为什么要从上家离职，然后就是英语。整个过程短平快，一点都不拖泥带水。

面试氛围轻松，如果你能将气氛带动起来，营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。

一面是群面，无领导小组讨论，先是个人2分钟的即兴演讲，后面就是一个女性超市怎么布局的话题，个人觉得hr看的是个人小组讨论是不是活跃，大概60分钟，二面就是自我介绍，hr随便问些问题，气氛很轻松。

进去之后先填表，然后等面试，整个面试的过程比较轻松，先是自我介绍，然后问了对工作和产品相关的理解等等，没有刻意为难。公司氛围很轻松，环境很好。

1个日本人，2个财务中国人，一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀，实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题，财务都还不错，感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人，做过的最努力的事等等

1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。