面经详情
匿名用户
面试了职位:用研
未通过
感觉问的很全面,笔试加无领导+问问题。
先做笔试题20min,然后无领导小组讨论,问如果定位用户90后,你会给微博加一个什么功能,为什么,如果微博要做一款可穿戴设备,你会做什么。
Q:推荐一款你手机里现在有但认为面试官手机上没有的,推荐一下。
1条回答
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匿名用户
鲜城
确定通过
面试整个过程中是很轻松的,说一下自己的经历。
包含1个问题,1个回答
Q:会让你回去做一个攻略,然后发过去,看看你的作品。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
有笔试,考察的内容不是很难,但是范围很广,大多数都是网络相关的,也有部分树结构和算法类的。有笔试,考察的内容不是很难,但是范围很广,大多数都是网络相关的,也有部分树结构和算法类的。有笔试,考察的内容不是很难,但是范围很广,大多数都是网络相关的,也有部分树结构和算法类的。
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2 年前 发布
匿名用户
商业分析
感觉没戏
先看半个小时案例,然后做一个市场推广计划,无领导小组的方式面试,主要还是要定位好自己在小组中的角色,无领导小组的经验网上很多了,说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容,比较偏销售,然后问一下实习经历什么的。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你在小组中充当的是什么角色?如果要淘汰一个人你认为应该选谁。
2 年前 发布
2
匿名用户
系统维护工程师
感觉靠谱
二面:和我聊的算是部门技术骨干了,上次是部门经理。技术骨干的水平也不错了,从技术层面进一步了解了一下后就把试卷给我了,说是不限时(不过很多面试考试都是不限时的,呵呵)。我就做吧: 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了,经过几次考试我发现,基础很重要,请做技术的朋友多多注意!还有技术流行应用技术,比如vpn等。再有就是主流攻击的原理和防范手段。当然还包括排障的步骤。真正体现技术能力的还是开放题,有些自己独特的想法(当然要有技术依据,不是乱说的)会给对方留下深刻的印象和较高的评 价!!!! 第三部分也是技术,但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面,由于事前对我的了解和应征的岗位,对方说这部分可以尽力做,不作为主要考核内容。多知多懂没坏处呀,凭着我的记忆力,我竟然做了40%的题!一般我能写出来的都是靠谱的答案! 第四部分是综合能力,但不像公务员考题那样,是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的。由于没有时间限制,如果你有能力、有想法、有经验的话,这部分最好答的周全些、条理性强一些。个人感觉这部分不应该突出自己(个人)技术能力,反倒是突出合作理念,做技术的这么毛病要注意呀!哈哈 虽然答的比较顺手,但也写了近2个小时,最后一定要检查自己的名字呀,很多人都忘记写的!叫来技术骨干,现在比较流行直接阅卷了,这也是一个展示的环节,毕竟写的还是有局限性,互相交流一下感觉不错。最后对方还是相当满意的,不出意外的话我应该没有问题的! 面试官提的问题: 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了 第三部分也是技术,但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面 第四部分是综合能力,是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
技术面试官直接问:能不能接受加班?我说能。然后问了一下我的项目经验,因为我之前也是搞开发的,做过一些项目,然后就通过了。
包含1个问题,1个回答
Q:技术面试官直接问:能不能接受加班?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试的是实习岗,一面由部门经理面试,就简历问一些问题,包括校内经历、实习经历,自己的性格、办事风格,对岗位的理解,还比较轻松。二面由部门总监面试,主要问问对新浪和部门的了解,谈谈之前的实习经历,为什么想从事运营,自己有什么运营的储备,比较和蔼的总监,面试还挺顺利的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
笔试分为10个题目,包括4个问答题和6个编程题。题目难度一般,其中两个单链表的编程,一个文件流,二叉树的中序遍历以及层次遍历,字符串排序等。简答有一个TCP/IP协议三次握手过程,程序运行时的内存分配情况。整体难度并不大,但是由于刚开始找实习,并没有好好复习,感觉通过机会不大。
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2 年前 发布
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新浪面试经验:感觉问的很全面,笔试加无领导+问问题。