面经详情

匿名用户

面试了职位：测试工程师

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创新思想。云端问题，安全基础，防病毒等的一些你自己的看法。

一面问的比较浅，先是问我简历里面一个实验室项目的试验系统，让我在黑板上画出系统设计的架构，因为用到了状态机，又让我在黑板上描述出状态机的实现模式，无非就是状态转换表和面向对象里面多态的两种设计方式。接着又让我写了个单例模式的实现代码，我很圡的一上去先写了个析构函数并设为public，然后面试官问我这么写，我一想不对，手贱写析构函数干嘛，思索了一下说觉得设成private更好一些，因为我们之前用单例模式做管理类习惯先写个initInstance，可以配套写个destroyInstance函数由用户手动来销毁实例比较好一些....面试官似乎比较满意....

Q：问为啥不在linux下做实验系统，我说没找到相应的库，他们他们就有用，叫libpcap。1条回答

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测试工程师

未通过

两个面试官，先做了自我介绍，然后让我介绍了项目经历，根据项目经历问了些问题，主要是系统架构及测试方法，还有比较有印象的一次故障排查经历。然后问了数据库查询慢的问题，一个复杂SQL怎么写，一时糊涂没有答出来…剩下就问了个人情况和职业发展计划，还有个人的学习习惯，举个例子…面试官人很好，整个过程非常轻松，但是自觉没有达到他们的要求...查看更多

测试工程师

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面试只有一面，技术面试，面试官人很好女士，让我说一个登陆窗口的测试用例，是否会脚本语言，还有我简历上的实验，用的是python做的，问怎么导入包，然后还介绍了一下我的论文。还有自动化测试工具是否了解，是否能实习够6个月。

包含1个问题，0个回答

Q：登陆窗口的测试用例

测试工程师

确定通过

一面，问了一下项目，然后，是对这家公司的了解来源渠道之类的，问了一下个人的知识储备以及是否有过实习经验或者是测试的一些使用，个人对这些还是有些欠缺，所以，一面不是很理想。

测试工程师

确定通过

一共四轮面试，第一轮技术面，1.5h；第二轮测试主管面，1.5h；第三轮部门主管面，0.5h；第四轮HR面，1h。要求测试技术全面，基础知识扎实。Coding，网络，性能，自动化等都有涉及，主要是根据具体项目提问。

测试工程师

未通过

一共四轮面试，第一轮技术面，1.5h；第二轮测试主管面，1.5h；第三轮部门主管面，0.5h；第四轮HR面，1h。要求测试技术全面，基础知识扎实。Coding，网络，性能，自动化等都有涉及，主要是根据具体项目提问面试只有一面，技术面试，面试官人很好女士，

包含6个问题，3个回答

Q：让我说一个登陆窗口的测试用例，

高级测试工程师

未通过

面试过程：本人是开发，有转行做测试的意向。经历了两轮面试，先就简历里的工作内容延伸，围着开发的语言基础，网络通信，TCP/IP，进程线程，数据库，操作系统，嵌入式开发的工具和具体语言使用等做了提问，提问都比较细致，内容涉及非常广。第一个人就语言使用和测试的了解考了一个半小时，第二个面试官直接进来让在黑板上写两个程序：1、将一个单向指针逆序。 2、实现一个trim函数，将入参的头尾空格去除。第一个没写出来，第二个写出来了。然后又问了很多测试方面的东西，考了非常多，大概也花了一个半小时吧，能答的能写的我都回答了，个人感觉回答的还是可以的，考的东西也非常的范，结束时已经天黑了，说要跟另一个同事综合下再给答复，可能是之前做的开发都是自测，人家想找专门测试的吧，因此没有再给我打电话，哎~~...查看更多

包含2个问题，0个回答

Q：两个人都问了一个问题，在linux系统下拷贝一个目录或文件，请问如何测试这个拷贝函数。

软件测试工程师

确定通过

面试对技术要求很高，如果只会手动测试不会编程和自动化以及对技术有钻研的话，基本就算了。主要看重潜质和学习能力以及自我驱动的工作能力.感觉对人的综合素质要求很高知识面既要有专长也要面广.测试工作感觉要求很高，不像外包手动玩玩就行了。

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