面经详情

面试过程： 我明明投的文案，叫我来面试，跟我说文案是欧美的，要写很多文章，不确定我是不是做的了，那你特么叫我来面试干屁啊。浪费我时间，大老远过来跑一趟。 然后说我可以做顾问。那我就问顾问方面的事情咯，既然人事都这么推荐了，然后大部分都在听那个人事说，那你说，我就听啊，中间打断别人说话总不好啊，姜还是老的辣，那人事完了跟我说，大部分都是她再说，我说的少，说我没有亲和力，你妹啊，你不给我机会说，加上那天是晚上5点半了，面试时间并不是很长，估计人事赶着回家吧 然后我问到工资，跟我说底薪3000，我又要呵呵了。不仅如此，还跟我说经常要加班，加班没有加班工资，还不能调休。都是无偿义务加班的，我要呵呵没完了。难怪前面看到有一条评论说人流很大。公司钱给不够，留不住人。现在上海最低工资都2000了，前台都是这个工资，总之就是中国人坑中国人。...查看更多

先在前台填一封个人信息的表格，然后会给一份中文文案让你在1小时内翻译完，难度也不是很大，内容就是人们的日常生活，所以可能会涉及到一些比较日常的词汇，还是需要准备一下，我这次翻译就碰到了金毛、琵琶等词汇。然后人事会过来找你聊天，就简单自我介绍，问问之前工作的情况，到岗时间，就让回去等通知了。...查看更多

小小的hr好大的威风，隔着电话都能感受到他的口气。开出几千块的工资，确让我生出了能挣到几百万的错觉。经典问题“你凭什么认为新东方能选择你？”，工作是双向选择，大家能互相欣赏选择对方就成，不能欣赏就算了，大家都是社会上混的，素未谋面就如此牛气冲天，恐怕见面是要吃人吧。 新东方你再牛有本事和华为比啊？工作就是为了实现自己的价值，挣薪水养家糊口的，大家没必要进入到如此盲目自信，没有丝毫礼貌可言的公司。别挣不到钱反惹一身骚。韦博就是前车之鉴，可别步它的后尘。 ...查看更多

面试分为四轮：HR-部门主管-笔试-总监；2.地点在新东方大厦七层，面试氛围挺轻松的，面试官都非常亲和、实在、素质高。3.HR问题：擅长做哪方面的文书，工科还是文科？在北京工作过吗？有在北京租房吗？4.主管问题：对应聘职位有何了解？遇到的最大困难？获得过翻译证书吗？你为什么能做这个职位？应聘过哪些职位，成功了吗，失败的原因是？应届生下学期还有课没？5.笔试：主管以邮件形式进行的笔试，就一个小命题做一篇中译英。重在意译，不限字数、形式，鼓励加入自己的idea。要求当天做完。难度不大。6.总监问题：基于前几轮面试的了解，你对这个职位现在的看法是什么？两年内的职业规划是什么？下学期有课没？总监非常nice，谈了很多留学行业的问题。一般你到了这关就差不多了。7.个人建议：这次是内部推荐、年前面试的，自己做了很多准备，包括公司微信、微博、官网的信息搜集筛选等等。只要你准备充足，大气稳重，我相信你也可以！新东方是20多年的大企业，应届生毕业的第一家公司能进大企业会成长得很快。期待更多美好发生吧。祝你好运。...查看更多