面经详情

先人事一对一面试，问问换工作原因，薪水之类的事，中英文交流一下工作内容体会等。 然后做了一张卷子，包含逻辑测试，数列推理，英文阅读和翻译。 做完等了一个小时，经理过来面试，主要谈了些工作内容，但是他在反复强调实验问题，因为我目前工作没有做实验，他却一直问我实验计划，安排啦，我也说了不做实验，客户做实验，然后问了一些工作中怎么解决问题啦，总之步步紧逼的感觉。...查看更多

第一面是hr面试，没有什么大问题。就问了下简历上的基本问题。很轻松就过了。第二面是重庆万州分公司经理跟人力资源部总监面试，我应聘的是tt类管培生。问了的问题有，对于管理的看法，对于万州这个城市有什么看法，还有就是销售的看法。第三面，西南地区总经理面试，我印象最深的就是问我，对岳飞的看法。其他都是正常面试问题。感觉老总挺看重古代文学的。...查看更多

hr这一关还是比较容易过的，只要你不是太差，表现的稍微自信和从容一点，并且一定要有自己的观点，有理有据的向hr阐述你的职业发展规划和回答相关的问题。三面的经理面试还是比较难的，因为他会打分，而且久居上位，问出来的很多问题还是挺考验应聘者的，这个不是说专业知识怎么样，人家并不跟你聊这些，因为加入公司以后会有1年多时间培训你呢，怎么都够了。主要问题集中在对于自己的兴趣方面和性格方面，比如你认为你是一个什么样子的人，你平常都喜欢什么呢？你对于你自己有着怎么样的认识，如果将来进入公司balabala，会问一些关于职场上面的认知，比如上下级之间怎么处理关系，等等。...查看更多

先是电话面试，然后做了一个职业测评就没信了，隔了快俩月才给我面试通知，人事跟我说我测评那会她休假了，好多邮件都没有处理，我晕...我是偏技术的管培生，先是一个技术经理面试，人非常不错，就是聊天的形式和你聊，也没什么紧张的，有关专业的东西问的很少基本可以忽略掉，最后还跟我说了说他原先毕业找工作的经验和从事的行业，总体感觉不错，然后又来了个人事，一个很不错的姐姐，问了问个人情况以及对工资有什么要求能不能实习等等。着重问了问大学期间从事过什么工作，遇到过什么困难怎么解决的，然后问觉得自己有没有抗压能力等等。聊着聊着突然问我三方在不在自己手里，吓了我一跳，我说在自己手里但是学校放假了没办法盖章，她恍然大悟的样子。跟人事谈的时间比较短，一刻钟不到就完事了，和技术经理谈了得有小四十分钟，然后就让我回家等信了，说是一个星期，第五天的时候给我打的电话让我年后2月25号去入职。...查看更多