面经详情
匿名用户
面试了职位:质检类
未通过
面试官感觉很老练,上层人员,对很多方面都很了解
面试,群面。五个人一起,面试形式很轻松,就是五个人进去,自我介绍三分钟,然后分别针对简历和所说的问一些问题,然后是职业规划的。
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匿名用户
研发工程师
未通过
面试有两轮,群面,专业方面问的不多,个人素养,口才,应变方便比较重视,喜欢挖掘人的各种信息。 社招都两面,之后还要做背景调查,背调这一块估计没过关吧。还要做网上测评,类似智力题,没有思想准备还是有点难的。 总之,比较正规,但是国企就是国企,有些板?背景调查怎么可以全盘参考?
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2 年前 发布
1
匿名用户
水土保持方案编制
确定通过
开始会讲一些单位的知识,后面三个人一组进去面试。自己先说自己的情况,完了考官会提问,大概有十分钟,只进行了这一轮就结束了,然后晚上接到的入职通知。
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Q:就问对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
储备
确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q:为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
匿名用户
otc代表
感觉靠谱
先自我介绍,问简单问题,如实习单位工作内容,有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
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Q:工作会很辛苦,全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
确定通过
面试还算简单,人力就问些基本的信息,自我介绍之类的问题,并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图;研发负责人面试有问了职业规划,换工作的原因之类的
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3
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