面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理员
感觉靠谱
面试就问问你的专业知识,你以前的工作经历。
1、投简历,当时是应届生。 2、笔试。 3、质量部长,人力资源部长、技术部部长面试。
Q:你在以前做个项目的原理,以及你的自我表达能力。
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人力资源部
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匿名用户
质量管理专员
确定通过
一面是在学校的招聘会,问的一般。二面是在苏州公司,学长面试的,感觉还不错,我有创业经历,他们问我团队中有人拖后腿怎么怎么样,并且有很多附加条件,我最后也选择了辞退他,实话是说,人才这么多,自己不女里只有辞退你了。
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Q:我有创业经历,他们问我团队中有人拖后腿怎么怎么样,并且有很多附加条件。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理
确定通过
先是校招,来学校宣讲,收了你的简历之后面试的人会跟你聊天,了解一下你的大概情况,然后就参加笔试,笔试里有一点专业知识,其余的都是考验智商和情商的吧,语文数学都有,笔试应该不会刷几个人,然后去北京复试,我面试的质量管理,质管部的经理面试的,还有别的面试官,应该都是相关领导,七八个人吧,面试的时候先是自我介绍,然后会问你各种问题,没有问我专业知识,但是问了别人,个人觉得面试官比较重视的是性格,成绩也会问到,你的社团及班干部经历也很重要,会一些才艺貌似更有竞争力。
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2 年前 发布
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匿名用户
质量管理专员
确定通过
一般由部门经理进行面试。首先是自我介绍,分析自己的优缺点。然后根据你的简历询问相关内容。比方说关于液相色谱的基本原理,什么情况会出现漏夜,什么情况会出现高压低压灯。还有关于部门将的轮岗,平时加班,工作日加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
面试应该分两轮吧,第一轮是部门经理和HR 两个人面试,面试内容就学校课题内容,然后认为该岗位需要什么品质,还会问一些仪器的原理,我都是6,7年前学的 自己理解,但已经不能很好的表达出来了,不过也不是太大的问题吧, 因为我有类似的实习经验,主管还会和我聊了一下实际问题怎么处理,和我自己遇到一些问题的解决思路。气氛比较严肃,主管有点不苟言笑,后来让我去二面,我就没有去了。
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Q:气相,液相工作原理和常用检测器。
2 年前 发布
匿名用户
品质管理专员
确定通过
刚在智联上发布简历没多久就接到了面试通知,让我14号上午10点到上海总部面试,到了面试的地方先看了一个多小时的宣传视频(不停地洗脑这个公司有多么好),大概11点多了才开始面试,同组的一共三个,只有我是相关专业的,面试官先让做一个自我介绍,然后接下来问的题超级基础,没啥技术含量,面试一共就几分钟,然后就出来等复试通知,中午12点的时候让我下午1点去面试,到了那里等了快两个小时才轮到,面试同样很短暂,一共就问了3个问题,为什么想来,觉得自如怎么样,对未来职业发展的规划,简单的回答一下,晚上就街道HR的电话说二面通过了,让我下下个月入职,,,,感觉有点不靠谱,准备再考虑一下
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2 年前 发布
匿名用户
品管员
确定通过
先是应聘部门的处长、科长进行面试,问一些过往的工作经历,辞职原因,然后问问你对康师傅的了解什么的,会介绍一下应聘岗位的工作内容,之后会有一个笔试,是一些专业问题,这轮面试通过后,是经理的面试,也是问了工作经历,婚姻状况,进行了简单的交谈,感觉面试过程还是比较简单的。
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2 年前 发布
匿名用户
品质主管
确定通过
在泰州人才网上投递简历,3天后接到人事电话,约定好面试时间,周一与人事约定的时间下午2点到公司东大门一楼首先人事给一张表填好表,后通知品保部门人员来面试,等了约20多分钟,面试人员问了些品质专业知识,品质的检验标准的依据是什么?这对我来说是小儿科了,还问了些生活以及为什么会来可胜,我在泰州买了房子当然会来了哦,后先我说了一些上班时间,工资福利什么的,说没有多大问题,他给他的领导说一下,叫我等人事的电话,之后回去等了一星期的电话通知可以了,但工资比谈的要低一点,第二天人事来电,确定报到时间,这样就OK 了。
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Q:面试的人真多,招的人也多。
2 年前 发布
1
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