面经详情
匿名用户
面试了职位:搭配师培训生
感觉没戏
面试过程很正规,但是感觉他们只是招聘并不真的需要人。
三轮,前两轮是群面和压力面试,因为在ONLY实习过几个月所以无压力,问的都是跟实习内容有关的。没有进入第三轮,确切的说应该是没有人进入第三轮,认识的人说是通过招聘做宣传。
第三轮
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匿名用户
住宅运营管理
确定通过
整个招聘过程做的很好,记得一面无领导,总共10个人一组,会给题目,每组不同,接着是第二天单面,人事面,主要问一些简单的问题,接着第三天会有一个网上测评,题有些难,最后一天是大区经理面试,问的问题挺多,二对一,氛围还好,过了就会安排去统一的医院体检,接着挑一个时间大家一起签约,虽然最后由于种种原因没去万科物业,但是还是非常感谢万科物业给了我一次完整的求职面试机会,在这里跟各位想要去万科物业的小伙伴分享一下,希望对大家有点帮助!
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2 年前 发布
匿名用户
协作咨询顾问
未通过
去了先做笔试,笔试是行测题目加两道针对经济热点的评价,笔试一共半小时。下面的面试是每人抽一道话题,准备二十分钟,准备时可以查手机,再进行五分钟演讲。华彩都喜欢招男生的,男女歧视非常明显,女生就是打酱油的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面: 总部,三人一组,自我介绍;了解以前的项目经验及工作意向 二面: 分部,5-6人一组,自我介绍,然后针对性发问:以往工作,学到的技能等
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得谁比较合适这份工作
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
宣讲会投的简历,一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者,面试官是销售+hr的搭配。 不算太难,要积极,对销售有意愿
包含1个问题,1个回答
Q:一面:讨论公司资金应该给市场部还是销售部;二面:结构化面试,根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当天招聘会,复试因为还有空位所以把我们3个当天最先面试的人也弄去参加复试了,半结构面试,先自我介绍,然后面试官问问题,没有很难的问题。第二天就收到复试通过的通知,然后让参加在线测评,之后隔了两天就说通过录取了。
包含1个问题,0个回答
Q:对永旺的看法之类的。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉靠谱
笔试考试时间50分钟吧,就是些行测题,难度还好,由于报的是昆明,因此面试在昆明,无领导小组讨论,12个人吧,题目是一家餐厅营业额没有增加的原因有哪些,从给出的选项中归纳总结一下。然后就通过了面试,后来也没有去这家公司。
2 年前 发布
匿名用户
通用类
确定通过
收到通知后想找一下前人的攻略发现都没有,所以决定自己来写一个。 通知了8:30到公司面试,结果因为面试官有事9:30才开始,但是公司的人都很好,hr姐姐也会过来跟大家聊天~ 20分钟讨论时间还包括了总结的时间,掐的很准。 我们组是讨论e租宝,但是题目每组应该都会变,因为我们走了考官就把题目收走了。 考官全程除了做简单介绍都没有说话,也不会提醒还剩多少时间。。。所以。。。带手表啊亲!!还可以做timer啊!!!!可以让考官印象深刻啊!!!! 刚刚收到二面通知啦~~~
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2 年前 发布
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tomtailor
tomtailor面试经验
tomtailor面试经验:面试过程很正规,但是感觉他们只是招聘并不真的需要人。