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感觉很普通，中规中矩的
HR电话问问，部门领导面试
Q：无1条回答

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匿名用户
应用开发工程师
确定通过感觉靠谱
进行了议论群聊，十人一组，HR提问，一共五个问题。举手发言，大概4，5个人回答完就继续下一个问题。所以要自己积极争取。总体问题比较基本，气氛和谐。HR很友好，感觉不错。
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Q：求职时最看重的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
就是自我介绍加课题提问以及为什么去卫华。
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Q：你为什么去我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
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Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
运营管理培训生
未通过感觉没戏
一面是要做行测和英文问卷（可以用中文回答），然后群面，自我介绍和问一些常规问题，二面是一对一面试，面试官面色难看，问问题，有些压力面试的感觉。
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Q：你觉得便利店有哪些地方可以改进？
2 年前 发布
匿名用户
AGS COE
确定通过确定通过
我们今年比较特殊，我是VT项目进去的，没有笔试了，只有面试，两个面试官，女的，看上去比较凶的样子，但是我心里想不怕，一定要像平时交流一样。整个面试过程问过很多技术题，包括概率论，数据结构，操作系统，不过都是比较基础的，无论你会不会都可以随便说点，coe嘛，关键还是要靠说，让别人感觉你很靠谱就行了。...查看更多
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Q：让我算了两个概率论的题目，有一个公式不记得了，我说等一下我推一下，她说不用了，我坚持说，不，我可以的，等我一下。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过感觉靠谱
要看成绩单与四六级，估计对面的面试官是各个不同公司的，注重成绩，问挂科了没，估计挂科就一点戏都没有了，问成绩的排名。
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Q：有没有挂科，成绩的大概排名是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
两个面试官狂问45分钟，问题范围很广，数据库，数据结构，算法，前端，MVC，JSP，SERVLET等等，有的问的浅，只是网上流传的问题，但有的问题没做过真的很难回答。这公司比较奇葩的是必须先实习才能签正式合同，一般都是先签再实习的吧，而且实习必须尽快开始，时间要长。。。臣妾做不到啊~...查看更多
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Q：GET方式中文乱码怎么解决
2 年前 发布

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