面经详情

算了吧，这公司一点都不坦诚。过了团面之后到了单对单二面，还是不肯敞开来说薪资。你不问他，他不主动和你说；你问他了，他就和你说个范围。本来对这公司挺有好感的，面试人会根据你团面的情况，跟你分析你的优缺点，让人觉得他们很坦诚。而且之后还说什么，对你印象不错，会录用你之类的话。 但到了事后在boss里找hr谈具体底薪的时候，怎么就支支吾吾了呢，实在让人不能理解。支支吾吾就算了，结果人家还和你说，他们考虑了一下，决定还是不录用你了敢情所以当初说对你印象好，想录用你的话是搞笑的呢？ ...查看更多

网上投递简历，电话打过来说去面试。 到公司接待室填写个人信息，背面有道画图题、然后HR（女士）过来面谈，问为什么应聘这个岗位，职业规划，个人优点 工作地点离学校有点远，所以她反复问了几遍能否胜任。还直接说明了是倒班制，可能最早8点就要上班，并且只是前台工作，没有能够换岗到任教方面的可能，让自己考虑。 最后提及有复试，应该是到准备工作的培训点再面试一次。...查看更多

面试公司旗下的儿童英语机构的教务。hr面试过又去找他们所谓的领导在前台做着，就不停的的再问相同的问题。非得用他的专业术语说。全程很拽，我感觉我在面试北上广的外资企业应该，给你一种他高高在上的感觉。试用期薪资2500，转正3000交社保加提成。我第一轮都说我不接受了还让我等着。毕业混经验可以，但长期不适合。...查看更多

两轮面试 初试接着复试  说一些有的没的 一直在等 换了好几个HR她们拿着你的简历研究看过来看过去 员工关心的问题 一点没讲 就在深究你的学历 你之前的工作经验 你为啥离职 抓着你的职业发展不放 并不缺人的感觉 第一个面试人说加班到78点 第二个说加班到十一二点 估计第一个不说那么晚是怕把人吓跑 感觉面试是去给人事练手用的 并不太缺人...查看更多

打电话确定日期，提前一刻钟到应聘校区初面，前台拿表格填了，到时间后副校长找了咨询室单独面试，询问了前一份工作的内容和离职背景，大概介绍了应聘岗位的工作内容，主要因为行业特殊，上班时间有三档轮班，最晚要到晚上9点，应聘单位离现居住地很近，感觉面试官很满意，初次面试花了半小时。 校长开会没有面到。加了微信后通知去总部面试，提前半小时到总部填表格，HR面的，还是自我介绍、对公司理解、应聘岗位理解、将来规划等常规内容。当天校区老师就微信通知复试通过，发来体检通知。 ...查看更多