面经详情
匿名用户
面试了职位:游戏测试
感觉靠谱
很好,交谈比较愉快,感觉蛮好
笔试,英语考试,简历填写
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匿名用户
游戏测试工程师
感觉靠谱
了解测试这个职位就可以了。
包含1个问题,1个回答
Q:请列出几种BUG,并说说你会在质量上如何把关。
2 年前 发布
匿名用户
游戏测试
未通过
在一个单独的小房间,面试官很有礼貌的敲门后进来,问的问题还是挺专业的,但是自己有点紧张没有答好,最后很可惜没能通过,事后回忆了一下,感觉问题:测试一个atm机银行卡密码的问题,答的太简单了,应该把测试理论都用上的。还有一个问题:你认为测试最重要的是什么?我也没有答好,真的是,气死了,怎么会说那个答案。
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2 年前 发布
12
匿名用户
游戏测试工程师
未通过
网上投简历的,接到面试通知,去到公司等了一下,HR先叫做了一份网上笔试,内容比较简单,都是问一些自己的看法,例如接触过的游戏,有没有发现过问题,游戏的理解看法等等,专业的知识问得比较少。做完之后等了一下,估计是经理级别的人来面谈了,过程还是比较轻松的,对简历的细节问了一下,然后看你对游戏的热爱程度还有理解。我觉得还是没戏了,因为本人并没有游戏测试的经验,纯粹对游戏比较喜欢来碰一下运气。感觉有测试经验和了解网页游戏的,基本比较容易进去。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏测试工程师
感觉没戏
先是填了了些个人资料,感觉有些多余,基本是把简历的东西再写了一遍,浪费时间,写完后是做了份笔试,之后才是面试。
包含1个问题,1个回答
Q:问题问得没什么水平,像是在面刚做测试的人,基本都是很老套的测试题。
2 年前 发布
匿名用户
游戏测试
确定通过
智联上打的电话。公司在雍和宫 A 口出来北边10分钟的新写字楼小区,叫壹中心,公司也是刚搬过来,还在施工,因为前几天领导开会北京不让施工。占据了1-4层,1L 就2前台(左右各一个)。公司原先在东直门海运仓,17年7月份的时候搬过来的,说是被部队征用。 说正事,到了以后先笔试,前台冷冷的,很不热情,给了3张笔试题,让拿着在旁边小屋做题。花了半个小时,最后一道题因为上边施工,钻头想个不停,直接没写。题目都很简单,没啥难度,就是问些简介游戏经历为啥喜欢、游戏测试与 App 测试的区别,连不上游戏测试思路,给你个签到你怎么测之类的,后边2张游戏截图,一个是宠物界面,一个是商城界面,让找 bug或者给出建议。 写完跟简历一起交前台,等了会,让去三楼面试,打电话的那个 HR 聊了几句,然后让等,然后来了个还挺漂亮的妹子(猜测是组长之类的,不是经理),拿着简历和面试题,先让自我介绍,简单说了下以前的工作经历,然后问了个日签到怎么测,我说没需求文档,你让我自己当产品?让我充当了一回产品,说了下大概怎么测,最后她补充说你没考虑到跨天的问题,就是页面停留在这,跨天后点击应该不算当天了。 给我感触很深,这就是传说中的边界值吧。然后就是让我有什么问题,我就简单问了下公司有几个项目,自己来了做什么。问了下有没有加班费之类的,她都说这得用人力,她知道也不能说,然后就出去了。 过了会,一个胖乎乎的脸白白的,小眼睛,一直笑着的人进来的人进来了(后来了解到他是炫舞项目测试组的经理),又把刚才的重复了一遍,一直巴拉巴拉说,口干舌燥的,也不说给口水喝。 最后问了道题,说 ATM 一天只能取1w,怎么测,然后又充当了会策划,说了几条以后,最后补充了一句当天取8000,隔天后应该取10000。(这也是刚才那妹子提醒我的),他表情一愣,你刚才怎么不说,感情等的就是这句话啊。 然后问了问我的期望薪资,,过了会,他们的 HRBP 进来了,一个典型的干脆利落的职场女强人形象,发型身材参考鲁豫,语速很快但很清楚,详细的介绍了他们公司各项制度,然后还说什么公司有 ABC 评级,A 最低 C 最高,ABC 下又分为123三挡,说我属于 A3的,还说每年5月份评比,达到条件的能晋升(就是涨工资呗),试用期半年,前三个月是80%工资,有五险一金,没加班费。但可以调休,晚上8点半以后有40块餐补。9点半以后打车报销。平时还有什么中医问诊什么的,然后就是回家等着了,晚上的时候邮箱就收到了正式的 Offer,五个工作日回复就可以办理入职。所以说有心栽花花不开,无心插柳柳成荫。人生处处充满意外。
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包含2个问题,2个回答
Q:给你个日签到怎么测?
2 年前 发布
3
匿名用户
手游测试
未通过
没有问过关于技术的问题,只是问了几个逻辑题。
包含1个问题,1个回答
Q:1到21,看谁能先数到21。
2 年前 发布
匿名用户
游戏测试工程师
未通过
面了两次,第一次见了部门主管和HR,和测试部的主管整体聊得还算不错,全程算比较愉快,感觉人也还不错,聊完他说他没什么问题,我感觉应该还算比较满意,然后说等HR,HR是个挺漂亮的妹子,薪资福利什么的全聊了,人也很有亲和力,感觉还行,然后说五天内通知,当时觉着应该有希望,回家等电话了就。过了三四天吧,(不算周六日)我几乎都不抱什么希望了(感觉如果成一两天应该就来电话了)另外一个HR突然来电话问了一下我的情况和要求薪资之类的,等了会儿回电话说让我去复试,到公司HR带我见了项目的CP,随便聊了一些,技术问题比较少,感觉还行,他也表示OK,然后就是和这次的HR聊,又重复讲了一遍第一次HR介绍过的东西,公司福利公司情况等等,然后聊薪资,我表示还是之前那个数没变化,然后HR又去商量了,回来说CP觉得我整体还凑合,可是技术层面还是哪个层面有欠缺,薪资问能不能低些,我感觉我要的已经不高了,她说我的薪资比同部门略高,他们都是老员工,当时面我的主管就透露过组内的员工可能比我大,但是没我经验多,我做了差不多五年了,现在薪资难道按岁数来算了吗?不过最后她还是同意了,说一定要保密,如果组内知道我工资比他们高,要求涨工资,就要开除我,还说试用期如果过不了可能要减薪,或者说要开除等等,让我多努力吧多学习等等,感觉当时HR不算很友好,也许并不是很满意,我也没想太多一直说嗯,明白,并没太多担心,我也不是混子,自己做了这么久还是有自信的,不至于进公司拖后腿什么的,后来就是说什么时候入职了,然后确定了周一入职说回去等offer就行了,直到第三天,已经有了些不安,中午来了个短信说接到通知,年底人员调动,人头审批没有通过,很遗憾周一不能入职了,从第一次面试到最后真是跌宕起伏,开始觉得觉还不错,有戏,后来等了三四天不抱什么希望了已经,又让去复试,复试通过了,确定了上班时间,等着上班了又告诉我不能入职了,说实话确实有点儿不爽,换谁估计也会吧,怎么也算是大公司这么坑人的,真的不拿求职者当回事儿。
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2 年前 发布
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