面经详情
匿名用户
面试了职位:C++软件开发工程师
感觉没戏
面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快。
1.2个人面试。 2.问题一般,技术较多。 3.感觉主要是基础知识。 4.大学的项目什么的你写了什么就问什么。
Q:new和delete指针问题。
1条回答
技术
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匿名用户
C++
感觉没戏
综合面感觉很好,HR小姐姐和你聊工作地点、时间、福利待遇、发展前景 ,但是技术面就很坑,前面几个人问的都是一些项目里的基础问题 ,结果到我时一上来就是如何将阻塞函数转换为非阻塞,这一记大招直接把我搞晕了,然后就是回答要有深度而且要有自己的看法,不然面试官会找到一个点开始往下深入,最后让我写一个链表结点删除,写完了就让我回去等通知了,面了接近一个小时,太糟心了。
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Q:如何将阻塞函数转换为非阻塞? 进程,线程,同步方式,通信方式。
2 年前 发布
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匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
面试分两轮,技术面和hr面,技术面试管很好,没有问c的基础知识,是在项目的基础上聊天,主要看你实实在在做了东西就行,通过了就行hr面,hr基本以聊天为主,问你目标薪资,为什么选择去这个地方,只要你表达强烈的愿望就行。
2 年前 发布
匿名用户
资深Unix/Linux工程师
未通过
人事直接电话到台湾. 由台湾的主管直接电话聊. 问的东西都比较简单, 比如, 查看什么端口是那个进程占用的命令是? 查看某个文件夹是那个进程占用的命令是? autofs 怎么折腾? NFS呢? 还有账号管理相关的. 还有备份软件用过(他们公司用的都是高级货.)?
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Q:说占用端口的是那个命令?
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
1、技术面试, 一般都是需要招人的经理来面试。 2、人事面试,技术面试没问题人事就没有问题。主要让你谈谈之前做过的项目经历和他们要做的项目情况。没有笔试。 3、总经理面试,一般就是公司文化什么的。面试过程中一定要自信大方,工作个1两年应该都没有问题。
2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
校园招聘,一共一轮笔试,两轮线上面试,笔试都是很基础的数据结构,算法知识,有一道非常简单的编程题。后续通知线上技术面,面试官很友好,问了一些基础知识和做的项目,如const,string,除去项目经验总共问了五六个专业问题这样,就让共享屏幕写一个代码,求数组第二大的值,哈哈哈,写完了要求我讲解一下,面试就结束了。 之后邮件通知二面,聊了我做过的项目,家离得比较远家人是否支持我工作等等,最后让问了一些问题,面试官回答问题的时候有点模糊,我心里很慌以为凉了,但是还是收到offer了,还有hr小姐姐打电话来确认,觉得面试流程非常规范。
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2 年前 发布
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匿名用户
C/C++开发工程师
未通过
技术面主要是问了一些C++语法,拷贝控制和继承,多态之类的问题,HR面问的是一些家庭状况,知页规划之类的,但是不知道为什么的就是被HR刷了,感觉HR还是比较难应付,看不出她的心态和对自己的看法。
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Q:问到接口继承和实现继承的区别,还是如何选择呢?问到如何不用循环之类的输出1至100
2 年前 发布
匿名用户
C/C++软件工程师
确定通过
到那里先做笔试题,主要有c++基础,还有一些linux的问题,有两个编程题,一个是将单词的字母逆序,还有一个是类似商旅问题,就是已知节点间的权重,求经过所有节点的最短路径。后面还有一个数据库的题,和一些python的简单问题。 面试的话主要是介绍自己和问一些c++的基础,比如stl之类的,还会问到多线程,主要是根据你自己的介绍来问一些相关的问题吧。两个技术面,第一个技术面还让我又现场写了一个程序,第二个就是问了些基础问题,最后是hr面,主要是聊一些性格上的事吧,还有一些之前的工作经历。
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2 年前 发布
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