面经详情
匿名用户
面试了职位:录排专员
确定通过
很简单,基本没有我说话的机会。
两轮吧 先是一个年轻的人 告诉我一些基本问题 后来是主管 重申了一些重要问题 基本就是强调可能会加班 然后因为工作简单 所以没什么很特别的
Q:可以接受加班么
1条回答
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匿名用户
Account manager
未通过
我在泰科投的是Account Manager,总共参加了三轮面试 第一轮首先是HR进行电话面试,需英语自我介绍,基本没什么特别的地方 第二轮销售经理面试,会让你英语自我介绍,然后提出一些平时工作中销售经常会碰到问题,问你会如何处理 第三轮销售总监,还是给你几分钟的时间做自我介绍。但是这个环节务必注意,面试官会不断的在你的叙述中找各种问题,不停的追问,一不留神就容易栽了
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2 年前 发布
匿名用户
皓月生
确定通过
在总部面试的,赶紧难度一般。
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Q:模拟销售,只有30秒构思时间,挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试分了两轮,第一轮是笔试,包括逻辑思维;JAVA基本知识;第二轮是面试,对第一轮笔试做错的题,和后面开放式的题进行了提问和讨论,并且聊了很多性格、优缺点等问题;
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Q:你的优缺点,这个问题,当时我很客观的回答,当然也是比较有技巧性的回答。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
未通过
先笔试,笔试内容是翻译+逻辑 翻译:一遍有关市场调研行业的介绍,没有什么太大的难度 逻辑题:图形+数字。图形题比较常见,就是找规律求空白的地方填什么。数字题比较有趣,本质上就是把一个数列按照一定顺序放进一个九宫格,然后找出数列的规律,求空白处数字。关键就是要找到哪个数字是下一个数字,本人做出三道,2道没做出。第一题第二题的规律都是 前一个数*2 + 1 = 后一个数,最后一题比较有意思,九宫格正中间的数2是起始点,然后按照逆时针,每个数都是2的倍数,倍数之间相差三还几来着。e.g. 第一个数是2,第二是10, 2的5倍,第三个数16,2的8倍,倍数差3,求第七个数。 然后面试: 聊聊之前的工作内容,当中会英语提问你,然后就是能不能接受加班啊,比较常规的问题。英语一定要好,就酱。
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2 年前 发布
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匿名用户
招商专员
感觉靠谱
这家公司是商业地产的管理公司,运营合肥新都会商业广场内的一二层商铺,办公环境有些杂乱,只有人事一个面试官,问了以前的工作内容,和优缺点。还问了关于招商的一些问题,待遇偏低,没有住房公积金,与招聘信息不符。
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Q:如果有空铺位,怎么进行招商。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
第一轮是单面,第二轮三对一,在等第三轮和第四轮面试。
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Q:做一个自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸业务助理
感觉靠谱
首先填了个人资料给前台小妹,然后人事经理过来聊,销售主管聊,销售经理聊。面试官中HR比较专业,问题比较详细,主管和经理聊的比较轻松,让你可以发挥出来。刚开始薪水低于3000,后面看个人表现酌情提减。
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Q:你为什么离开上一家公司,选择我们?
2 年前 发布
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潍坊翰林轩文化有限公司面试经验:很简单,基本没有我说话的机会。