面经详情

总经理热情没有架子，会微笑和你说话，主要还是问你的从业经验，总经理很务实，会问你在哪干过，干过什么职位，干了多久，会问你些细节，看看你是不是在说谎或者是吹牛皮，不太关注你的学历和年龄，然后会介绍入职到离职的流程，让你能清晰的认识这个公司，最后会问你有什么想法?...查看更多

10月社会招聘面试这家公司，一共三轮，先是人事打电话来沟通，然后是和人事经理视频面试，最后一轮是去当地区域公司和总经理面试，第二天人事电话来表示面试通过，并说了薪水及福利待遇，然后让等邮件通知。 然后等了一周左右没消息，问了人事，说他也没有得到消息，让在等，然后就没有然后了，好歹是花了时间面试的，很让人无语这种管理。 ...查看更多

简历基本不刷人，投了就让去。十个人一组的无领导小组讨论，经典热气球问题。大概就是热气球要爆炸了，要把十个人扔下去，决定要扔谁。开始每个人抽一个角色，有政治家有娱乐人物有运动员，我抽到的是吴亦凡。让以自己抽到角色说把谁扔下去和不把自己扔下去的理由，不能***。 主要还是考说话逻辑这方面能力，基本很快就会自己有leader出来，你可以选择控制节奏，不过我觉得 不要轻易站出来控场，否的适得其反。...查看更多

去年5月底，因为上一家公司的项目结束，公司遣散了整个项目的员工，急急忙忙从上海回到杭州找工作，再经历了两家皮包公司的无语面试后，接到了星川文化的面试邀请。 当面面试的是人事专员，是一个很可爱的小姑娘，彼此聊得很开心，小姑娘的面试问题也是一些比较公式化的，对于职场涉猎很久的我当然没什么问题，次日接到了复试的电话，跟部门负责人详谈了一小时，确定了入职。 ...查看更多

在面试之前心里还有些担忧，觉得大公司面试可能会有压力什么的。 面试总共就2面，和其他公司面试差不多。 一面是hr面的，简单聊了聊，会让你先做自我介绍，然后再问些基本的问题，比如行政工作要注意些什么，有没有在之前的工作中遇到棘手的问题，是怎么解决的等等。完了之后会让你稍微休息下。 让二面的直接领导过来面谈，还是会让你做自我介绍，然后问的相对详细些，会具体聊聊前一份工作主要的行政工作内容，然后就某一项工作内容和你聊细节和整个过程。完了之后不管是否录取，都不会当天给到回复，让回家等通知，基本过程就这样。 ...查看更多

填完表格HR直接带到一个领导那里，问一些工作经验，职业规划，这些都不难，然后拿出一张中英互译的纸让我去边上房间做，做完看了一下表示满意，接着问我工资最低最低能接受多少？囧。（总觉得这样的公司好low）然后跑去问人事，说给不了我要的那个数（离我要的预期还差4000），拿包走人！（HR约我面试前不应该电话里先了解清楚的吗？）环境很民企，办公楼破破的，装修破破的，虽然占很大一层。不建议外企出来的人去，会不适应。...查看更多

前前后后联系过4、5次，还算比较人性化的。因为我距离较远，hr先是给我电话面试。主要问了 一些基本问题，比如为什么去宁波，家里有没有亲戚在那边，有没有男朋友，可能就是对我为什么去那边发展的考察。然后问了我对于月薪的期望。 后来安排了网络面试，是办公室主任，问的问题和hr差不多。问了一些具体问题，如有领导来视察我要怎么接待，怎么分配工作。也比较和蔼 最后是hr经历的电话面试，这个比较奇葩了。给我说了很多公司的进步多么快，产量多么高，问的问题很无厘头，让我不知道他想问什么，很“含蓄”。 感觉不好，不是自己想干的职位。...查看更多