面经详情

9点到的大工图书馆，我们这群人是第二批面试，每轮七组，每组7个人左右。看到几乎个个都穿正装，稍微有点紧张。我们组的人没有比较强势的，所以没人出来当leader，问题是万科V-cafe 和传统咖啡店的区别以及如何提升竞争力。我们组讨论的很平静，总觉得hr不怎么满意，中间有提醒我们应该开始最后的汇报了，最后问我们还剩一分钟还有没有人要补充。...查看更多

今年秋天九月多的时候投的万科财务类管理培训生，参加过宣讲会后第二天就邀请去笔试。 说实话笔试现场很混乱，虽然是用电脑作答，但是不允许自己在家做，组织了大家去交大附近的网吧答题（这一点很无语）。短信通知要求9点半到现场，我还特意早去了二十分钟，然后我们这一批九点半的人一直等到12点才能进场，从九点多到十二点的时间就一直在网吧门口的人行道上排队等。万科这个笔试组织的混乱程度整个秋招也没见到第二家。 笔试完当天通知第二天去面试，一面是群面。地点是万科地方公司。第二天很早赶到，人很多，一批就有百八十人，八个人一组分成了十来组。进场，落座，广播通知任务内容和注意事项。群面题目很简单，和社会热点事件有关，我记得是杭州G20峰会相关的，围绕问题能提出的思路有很多。然后大家各自陈述观点，讨论解决方法，总结，完成。其实群面最重要是有自己的思路框架和观点，怎么答都可以的。群面完当天晚上通知第二天去二面。 二面是一对一面试，我也是在这一关被刷掉了。感觉比较坑，面试官问的很快，我们这一批有十来个人吧，两分钟解决掉一个的速度。坐下先做自我介绍，然后面试官根据简历问了问。我是海归，学校还不错，问了为什么要去美国又为什么要回来，自己的优势是什么劣势是什么，家里是干什么的。大概这些吧，然后在一个冷酷无情的氛围里，我就莫名其妙的悲剧了。...查看更多

笔试题基本上都是行测，不算太难，把握好速度就可以了。 一面 小组讨论，题目比较开放 但争议性不大，觉得比较注重讨论过程，感觉自己属于比较沉稳的，一面并不耀眼，发言次数也不是太多，九个大概进三个，最后奇迹般过了。感觉讨论期间平稳些好，不要总觉得自己是对的而贬低他人，不要太争风，感觉会适得其反。 二面 问题比较随意，面试官也比较和蔼，不会太刁难你。大部分是个人问题和对万科的了解。比如自己优势啊、实习经历、万科在本地的楼盘等等，基本按照简历提问。 终审 我是卡在了终审。最后这一关 是准备自我介绍和一件最成功的事情或最失败的事情。感觉自己口才是一方面问题，面试九个人，只有我一个研究生，最后被刷了，哈哈好尴尬。所以说这种销售岗更看重岗位匹配度，最好表现出活力和主动性，觉得自己话太少，太闷了吧。最后一面感觉自己确实也不太适合这个岗位。以后路还长，再接再厉吧！...查看更多

投完简历后笔试是行测类，接到通知去万科面试，为无领导小组讨论8人一组，六组同时进行，通知10:00开始，但是拖到10:30左右才正式开始，之前发纸让大家准备名牌，最好写的好看一点。 给了杭州G20峰会的题目进行讨论，一开始自我介绍，后来就分问题讨论就好了，相信网上这种面经也很多，讨论的过程还是很和谐的，但是我们组自我介绍时间太短了，导致别组还在自我介绍时，我们就开始讨论问题了，有人说了一句我们在讨论中在相互认识，这一句还是很机智的，避免再次自我介绍的尴尬。讨论的过程中，一定要表达自己的观点，有能力的要当leader或总结比较容易出彩，万科的面试官不是一直守在桌前，而是几组之间同时转，所以如果只是当新观点的提出可能就不会被看见，我就是这个角色，尽管组员对我的评价都蛮好的，但是还是被刷掉了，也可能是本组表现都不错所以没有被选上，8个人进了4个，感觉还是蛮成功的一次无领导小组讨论。 总结了几点，一个是一定不要争抢，显得自己有教养一点；说的时候分条说，这样会表现出自己的逻辑；不要重复别人的观点，如果要说也要提炼一下，再加上自己的新观点；有统领全局的意识，假设你不是leader、timer或总结，也可以在团队偏离轨道的时候拉回来；最后评价的时候中肯一些，显出自己应有的素质。 祝各位顺利通过面试，大家一起拿到理想的offer！...查看更多

2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况，top10 985大学大三本科生，经管类专业，面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。       第一轮是无领导小组讨论，我们组是8个人，其中有6个硕士，感觉压力山大，面试形式是8个人围着坐抽一个题目，我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例，刚开始主持人说5min组内介绍，40min小组讨论，讨论全程有5hr围着我们转，然后hr全程不会提醒你任何东西，由小组内部分工，我本来想当计时者，结果被其他人抢了，然后就在面试过程中不断给出框架，算是半个leader 吧，讨论完后我们以为要向hr汇报，但是其实完全不用，导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面，第二天去HR面。      第二轮是HR结构化面试，一对一的单独面试，面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官，主要就是自我介绍，为什么来这个城市，会有万科19问里面的题目，一定要好好准备万科19问，还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的，所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。      第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的，说要和财务部经理进行一个专业的面试，主要内容是自我介绍 职业规划，最成功一件事，还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法，其实和二面差不多，不过会问一些专业性问题，可以看看当年的年报之类的，然后过了两天就收到offer啦，万科的效率还是很不错的！ ...查看更多

我们这次群面实到7个人，刚到梅江中心大厦不久就和同组的六个人汇合，相互沟通之后，我直接把计时员的位子要去了（为人太主动。。），因为面试的都是大三、研一的娃儿，我一个大二就把自己年级给隐了。好了，进入正题。我们群面的题目是讨论“爸爸去哪儿”节目成功的因素和其社会影响。 我第一次当计时员，不过很快进入状态，大家通过之前的沟通合作都很愉快，在30分钟内交上来一份满意的答案，不过，个人表现一般。。。。...查看更多