面经详情
匿名用户
面试了职位:MT(管理培训生)
未通过
简述了这次很简单的面试
面我的是负责宣讲的那个gg,一个脸色飞红粉白(羡慕死了)的30多岁的胖胖的香港人。宣讲的时候,他那蹩脚得不能再蹩脚的普通话让我这个听力超好的人都难以理解。当他知道我可以讲广东话后,他终于松了口气。 面试很简单:给我一张问题纸(我竟然顺手牵羊带走了, hehe ),要我从小溪、河、湖、海、瀑布中选一个来形容自己。他给我一分钟思考,呵呵,我10几秒就选好了(太惊讶了一下),海--有时候很平静,有时候波澜壮阔,这就是我,顺便说了下自己可以冷静思考,学习优秀,又可以活泼外向,担任很多活动,就像海,可静可动,高深莫测(呵呵,后来给题目室友选,她们也选海,不过却是从海纳百川、容人的角度去考虑的,看来我的思路又跟其他人不太雷同); 接着用英文对话,问我为什么选择永亨,希望去哪个部门,blabla了一下,主要都是围绕潜力来说,部门就当然是mkt,主要说自己具备这方面的能力和该职位与我的职业规划符合;他最后问我如果不能留广州,去深圳、上海可否,我blabla,也让他知道我最 prefer广州了。 时间真的很短,就控制在5、6分钟之内,感觉还没很好进入状态,就面完了。
Q:自我介绍询问了已晚
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核价
未通过
1.专业测试 2.组长面试,关于职务描述和工作范畴,以及薪资要求等 3.经理面试,薪资,福利待遇等
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Q:1.为什么会离职 2.对面试公司的认知 3.为什么会选择面试公司 4.对薪资的要求
2 年前 发布
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匿名用户
项目管理
未通过
很紧张啊,一面就是技术面,问了问做过的项目,毕业设计的内容, 二面就是英语面试,问了选择这个职位的原因
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Q:选择这个职位的原因
2 年前 发布
匿名用户
业务主管
确定通过
简单自我介绍,对行业认识和看法等大众化的问题。还有能不能使用办公软件之类的问题。完了之后说让我做个PPT,给了两天时间。过后带着PPT再次面试,这次是经理和办事处大头目一起面试的,让我讲解了下PPT。过了两天就打电话说通过了。
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Q:对行业看法。对公司认识。
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
确定通过
这是我第一家去面试的公司,所以面试前我做了充分的准备,并且在我面试前有同学去过公司面试,所以我做了比较充分准备,给我出试的是公司人事部主任,她是一个给人感觉非常好的领导,总是面带笑容,所以面试前的紧张到和她面试时都完全消失了,虽然她提问的问题完全和前面几个同学提问的问题完全不一样,但是我还是很好的回答出来了。 自己准备的问题: 1:自我介绍 2:自己如何和同学处理关系的 3:自己进入公司后怎样处理工作和生活中遇到的困难。 面试官的提问: 1:看过你的简历,我看你担任过班长一职,请你介绍一下你担任班长期间都做过哪些事情。 2.当同学们不支持你的决策时,你是怎么处理以及怎样处理同学不参加你举行的课外活动。 3.担任班长期间,你怎样处理好学习、工作和同学之间关系,当工作和学习冲突时候,你是选择工作还是学习? 4.担任过体育部部长职务时候,你都做过哪些比较有特色的活动,并且老师和同学对你是怎样评价的。 5.你对我公司了解吗?你是通过哪些就业渠道了解我们公司的?你对我公司如何评价的。 6.你有什么问题吗? 复试时主要是谈一些关于薪水和各项福利。(以下面试复试一样) 感想:面试前没有必要刻意的去准备,这就要求我们要有随机应变的能力了,我们这种能力的培养是在书本上学习不到的,只能靠我们平时生活当中不断的去充实、锻炼自己,能够给我们更多的机会就是加入学生会和做班干部,这是很好的机会。
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Q:1:看过你的简历,我看你担任过班长一职,请你介绍一下你担任班长期间都做过哪些事情。 2.当同学们不支持你的决策时,你是怎么处理以及怎样处理同学不参加你举行的课外活动。 3.担任班长期间,你怎样处理好学习、工作和同学之间关系,当工作和学习冲突时候,你是选择工作还是学习? 4.担任过体育部部长职务时候,你都做过哪些比较有特色的活动,并且老师和同学对你是怎样评价的。 5.你对我公司了解吗?你是通过哪些就业渠道了解我们公司的?你对我公司如何评价的。
2 年前 发布
匿名用户
贷前管理
确定通过
首先笔试全英试卷 大概就是介绍自己优劣式,对职位的看法,然后是一份企业基本信息的英翻中,最后翻译了银行 一段介绍。 面试一次,大概部门领导员工都在,问之前职位经历内容谈自己对所面职位的认识等。约一小时,只面我一人。 二面人力谈薪酬
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Q:之前职位经历内容谈自己对所面职位的认识等。
2 年前 发布
匿名用户
TSD
确定通过
第一面是做一份包括技术、英语、九型人格测试在内的试卷。大概需要做3-4小时,上午去的还有午饭。 然后回去等消息,大概一个多礼拜以后会有二面,二面是面直属Leader和上级Leader。再等一个多礼拜会有一个总监面,面完以后就等消息,大概1-2周
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Q:主要是针对简历提的一些问题。还有一些开放型问题,比如为何来应聘啊,如果直属经理和总监意见不一致会听从谁的,工作Loading太大无法完成怎么办之类的
2 年前 发布
匿名用户
客户服务文员
未通过
1、首先面试者将被分成4组,每组8人. 2、面试考官出任意一问题,由任一小组思考5分钟,然后组员分别陈诉自己的意见.陈述之后进行小组讨论.然后每一小组选出一名总结陈述者进行总体归纳.需要注意的是,这里陈述什么意见并不重要,重要的是小组讨论的结论应该一致,不然小组将被扣分.
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Q:永亨银行笔试主要考常识、金融史、法律法规、心理素质测试、国家相关政策等.不是很难,但时间比较紧迫,基本上40秒一道题,全部为单选,有点类似公务员考试题型.
2 年前 发布
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