面经详情
匿名用户
面试了职位:人事
确定通过
一般刚进入公司,都是...
一般刚进入公司,都是安排到营业员或者干事这块学习和跟岗,然后根据学习的情况和个能的能力,公司会按照实际情况进行分配和调整。对一些好苗子进行优先考虑和提拔的对象。 销售职位过程:营业员-主任级-主管级-店长级别-分部经历级 待遇:和其他企业比较还决还可以。住房公积金、养老、失业、医保都有的。 前途:依靠你自己的个人能力来创造的、销售能力、交流能力、能为处事。等等。。
Q:家庭背景
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
第一面,提前告诉你三个主题 选一个想好 去那里现场一分钟演讲。我的三个题目是:用3个词形容自己,做过最有成就感的一件事,未来的职业规划。 二面就是2对一,问问简历。为什么选这个岗位,对地区的要求…… 现在收到等待测评的通知 测评过了去总部终面
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Q:为什么选跟专业不对口的这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
人事行政专员
感觉靠谱
之前的经验 学习能力 认真仔细程度 抗压能力 领导对公司创立、发展,目前状况进行介绍,问你的个人意向怎么样 总部直属领导视频面试
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Q:之前做过某方面的工作没,与人沟通能力怎么样,上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
其他人力资源
确定通过
面试了两轮,第一轮面试官聊的稍微专业一些,问了些专业的东西,第二次复试面试官问的问题很空,问你很多感受形式的东西,后来问起工作内容给的答复也模棱两可。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习
确定通过
公司环境很好~面试官很nice,聊的很深入,问了很多在学校以及之前实习的经历,答得很好,面试官很满意,当场就给了OFFER。
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Q:你所做过的最有成就感的事儿。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
老板很忙,直接在大厦C座外面的小玻璃桌上面的,没有自我介绍,主要问经历相关的问题,还有就是反复确定时间和抗压能力。
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Q:之前实习的时候有过和老板意见分歧的时候吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试安排在下午三点,楼主提前一个小时到,结果发现就来了一个面试官,等了一会又来了一个面试官,就开始面试,结果从头到尾也没让楼主说一句话,单纯的推销他们的销售岗,但楼主只爱人资,说回去考虑考虑,几天后询问面试结果,他们说如果干销售就可以,人事他们招收女性,泪奔没爱。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
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Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
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