面经详情

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一般刚进入公司,都是安排到营业员或者干事这块学习和跟岗,然后根据学习的情况和个能的能力,公司会按照实际情况进行分配和调整。对一些好苗子进行优先考虑和提拔的对象。 销售职位过程:营业员-主任级-主管级-店长级别-分部经历级 待遇:和其他企业比较还决还可以。住房公积金、养老、失业、医保都有的。 前途:依靠你自己的个人能力来创造的、销售能力、交流能力、能为处事。等等。。
Q:家庭背景

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匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
今天去秀玉红茶坊面试人事助理,地址在武昌洪山区洪福添美大厦14楼,去了14楼,以为面试的地址是西餐厅,一去看到的只是一个没有名牌的公司,还以为走错,遇见什么中介公司,打着幌子找人捏,后来想来了,就问一问说是武汉秀玉虹堡有限公司,(这个名字记得不清楚了)之前就知道秀玉红茶坊有另外一个名字,好像是这个,就觉得应该没有来错地方,一进来前台,就让填资料,问有没有带笔,我也是觉得怪了,为什么很多公司要面试的人自己带笔,难道公司穷的买不起笔了,填了基本的资料,像简历的那种,后面还有关于什么身体健康的之类的信息填写,然后前台问有没有带身份证要拿去复印,我想还没有面试,就要复印件,我刚好没带,就说没有,后来有个人力资源来了,还说来了一个人力资源的主管,两个人面试我,就是些老问题,为什么辞职,为什么不做老本行,知道人事助理是干什么的,自我介绍呀,你来的话主要是做招聘,招聘基层岗位,你未来想做人事的那一块,我们公司绩效,招聘,培训都是分开的。重点是待遇来了,先去门店实习一个月,当服务员,前三个月不买社保,单休,薪资具体没说,我说3.8k,她告知 做服务员拿不了这么多,后期,3个月,半年调薪资可以有这么多。就这么多了。...查看更多
2 年前 发布

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