面经详情

总体感觉还行，HR很实在
两次面试，专业面试还有基础面试，笔试通过的话专业面试正常发挥即可

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匿名用户
营销顾问
确定通过感觉靠谱
第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论，全程记录人员，推选代表发言。
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Q：对问题，有懵住，冷静思考，先听听别人的，慢慢想出自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先说下笔试：笔试的题目由Java基础和数据库构成，后面还有俩道大题，大题主要考的是线程和算法题要看平时的积累。笔试过了后，就是一轮技术面，技术面先问下项目，简单说下，然后就是问一些Java基础的东西，主要你看你的认真态度和对基础的掌握。然后是ＨＲ面：围绕项目中出现的问题简单答一下，考的是应变能力。要贴合主题，还要有个面试认真态度。最后就能接到offer了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
手机督导
确定通过感觉靠谱
自我介绍，优缺点介绍，对公司的了解。
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Q：你觉得三星公司未来的发展如何。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过确定通过
一开始要求我自我介绍；之后看我简历证书，看到就比较多的体育奖项，就知道了我比较勤劳刻苦。
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Q：你有车吗？
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
就是有一个笔试题，然后很温和的HR问几个比较中等的问题，就结束了首轮面试，让等终面。最后的面试大体上就是让人了解你的三观是否正确，能否胜任这个工作之类的，总体上感觉难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
包含1个问题，1个回答
Q：用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
匿名用户
软件设计工程师
确定通过确定通过
单面，过程很愉快。面试过程是做一份笔试试题，然后技术面，最后是人资面试。笔试还行，具备一些电力行业基础知识，个人感觉想要通过不是很难；面试可能因为面试官和我是一个学校出来的学姐，这方面可能我没什么值得参考的；最后的人资面试就是测试下性格方面的，比较轻松。
包含1个问题，1个回答
Q：人资面试性格上的问题
2 年前 发布

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