面经详情
匿名用户
面试了职位:施工员
确定通过
面试副总技术很厉害,几个简单问题没什么为难。
其实这类公司面试不是很难,只要是自己的简历、经历是真的,对技术上不是一点不懂就不会被PASS的,一般发问的都是副总来,会很实际的问题的。有时候总经理问问你以后规划什么的。
Q:偶尔会让你画个吊顶什么隐蔽的节点。
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匿名用户
施工员
确定通过
因为是第一次面试,虽然那天上午有课但还是逃课去参加面试了,因为我不想放过任何一次机会,就算没通过感觉能增加点面试经验,为以后的面试打下基础。废话不多说,我们几个人拿好自己的简历给了负责收简历的人力资源的员工,我们在一个会议室先简单了听了一下一个经理的小型宣讲会,介绍了一下公司和这个行业的各个方面,之后就依次喊名字进行一对一面试。
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Q:你为什么会选择这个专业?为何不选择诸如金融管理的专业?
2 年前 发布
1
匿名用户
施工员
确定通过
主要是面试,面试的内容有些许差别,主要是看自己带过去的材料,考虑项主要有,实习经历(特别重要),成绩,家庭情况(针对独生子的),面试不是很难,主要看够不够自信了
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Q:1,简支梁施工
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
简历搜集,筛选,然后各个面试,总的来说过程比较轻松,对于问题也很简单,在学校基本学习过得去的话都会知道,还有一些简单的讨论小题目,后来就是问问各种生活条件,合同情况,工作地方,和其他事项,总的来说还是比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
未通过
先包下一家网吧做测评,通过后有无领导小组讨论,之后有个二面三面,之后就是体检签约。测评和小组讨论刷人,之后就不怎么刷人了,这里面全程靠打分,只要分数够,某个环节差一点没事。
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Q:有个英文自我介绍,还会看你的成绩单问你问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理
确定通过
面试过程:上海总部为同学们做了非常周到的安排,亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满,可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重,发言并不算多。我们组的leader过于强势,总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导,很亲切,对着简历和实习经历问问题。
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Q:说说你实习的收获,对公司感觉好的方面和不好的方面。
2 年前 发布
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匿名用户
施工员
确定通过
当初我是去机关总部面试的,我那时候还是大四上学期。HR就拿着我的简历和成绩单看看,随便问一下问题,比如给你能否接受外派出差;你大学时期是怎样过的;说一些压低你身价的话,比如说你的成绩好像一般之类的,一起来面试的还有我的几个填写,当初四局就只要了我一个,其他人没要。最后就签订三方协议。
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Q:你能否接受外派出差。
2 年前 发布
匿名用户
工程项目经理
确定通过
打电话给我,说网上看到我的简历,我很适合他们公司一个职位,然后简单介绍,表示有兴趣,发面试通知到邮箱。按时赴约,到了前台会让你填写表格,内容大家都懂。然后人事专员会面试,人事面试后会给使用部门面试,面试不难,问的问题都很初级,因为面试官本身都是技术出生。
2 年前 发布
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