面经详情

人力资源专员初审-人力资源经理-部门经理-副总-店总。过程中需要过的人很多，基本能过副总的都差不多，我当时商场工作经验不足，原本是不符合要求的，但是碰巧副总觉得团队里缺少一个我这种性格的人去中和团队，于是我录取了。他们喜欢勤劳肯干，加班无怨言的员工，工作经验也很重要。...查看更多

先是人事面试，了解下个人的基本情况，自我介绍后，问了下工作简历，证书，职称等等。通过后，是一个工程方面的老总，问了些专业上的问题，打桩啊，防水啊，装修啊，问的问题比较细。不过本人在以往的工作中也都经历过，不算太难。关键是能适应万达的劳动强度，适应万达加班的文化。...查看更多

今天刚面试完广州万达商管管培生，那种感觉真的如同过山车！一大早我就过去面试了，是第一批完成面试的，一共面试有四轮，第一轮就是简单的面试官1V1筛选，看看你形象谈吐之类的，正常发挥应该没问题，第二轮，算是重头戏，抽题目演讲，30分钟准备，3分钟演讲时间，这个第一，千万不能紧张，不要出现嗯，啊之类的言辞，很影响分数，第二，演讲思路一定要清晰，不要乱七八糟，最好分点陈述，一般演讲就是开头—分点（我分了四点）—总结！面试官看的是你表现能力和控场能力！第三点，PPT和excel的制作，这个很简单，时间大概是三十分钟！最后就是高层领导谈话，注意举止，言行态度，和你加入万达的决心！祝大家面过关！...查看更多

昨天下午接到的电话，通知今天早上10点面试，今天早上提前半个小时到！但是，万达木有开业！！！！！就在外面苦苦等候了半个小时，终于等到进去了，按照短信内容的提示，找了10来分钟终于找到直达电梯！打电话和负责联系我的人事专员打电话，他说在开会，叫我在前台等他，结果，半个多小时就过去了，终于等到人了，跟着进了办公区域，哎，真的是又小又狭窄！然后拿了一张简历表填完，又等了10来分钟，那位小哥来面试了，首先叫我自我介绍，我就说了 学习经历和工作经历，然后问了我一些关于楼层主管工作的情况，结束后，叫我等他们经理来面试，经理问的问题比之前的主管要深入细致多了，问了很多细节方面的问题，最后和我说了下薪资待遇，然后又叫我等，最后那主管说副总和老总都不在，叫我星期一等电话通知面试！感觉有点希望啊！...查看更多

一面是一对一，重基本语言表达和相关硬件是否符合要求。二面是多对多压力面，随机抽签演讲题目（有专业和开放性命题2分钟准备3分钟演讲），即兴演讲，重舞台能力、公关能力和协调抗压能力。三面是上机笔试，只是一些简单的行测题和数理分析，重逻辑推断和学习能力，四面也是终面，集团高管面，你会被带进一个秘密答辩室，只要是针对你简历上的问题和你的职业规划，对薪酬福利和工作地点的要求等等，这个过程是最轻松的，完全没压力，我基本上都是大笑过去哈哈...查看更多