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面试并不可怕 人是平等的 拿出最好的一面在那几分钟描绽放自己
其实你可以把面试官当做你的朋友 那样你就不会紧张了
Q：面试官给你来一句 你不是适合 适不适合都没经历过怎么知道结果1条回答

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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
这个公司实施的岗位一向很缺人、有笔试 笔试题目就是一些数据库基础 和 数据库操作的题 题目数量适中、数据库操作的题目主要是在增删改查的基础上深入了一点点。面试就先HR面，主要看你是否能够接受出差。然后就是专业部门的负责人来问你一些问题。基本没什么难度的。
2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
确定通过确定通过
一共有三面，第一面就是专业面，面试官问的都是基础问题，以及简历中所涉及到的实践经历还有就是所项目问题；二面也是偏专业的，还有就是对一些技术问题的看法，以及对自己应聘岗位的看法；三面就是性格方面的，但是也问了我做过的项目。总结一下就是不难。
2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
未通过感觉没戏
一面：项目经理，会有具体场景提问，考耐心和应变能力。二面：视频面试，那个很多人吐槽的女HR。自我介绍后，问对产品的了解。然后就让你提问。不专业，超冷漠。结束得莫名其妙，不像想招人的，双方互相选择，希望给到相应的尊重。
2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
确定通过确定通过
朋友关系介绍来这个公司的，来北京的第一份工作，面试的时候说是总经理面试，心理还有点小忐忑，面试问了二分法，没回答上来，面试的是实施工程师，给我搞了一个这么高难度的问题，老板主要看人是不是踏实，公司的培训体系还是挺完善的，做项目也有人带。
包含1个问题，1个回答
Q：面试问了二分法。
2 年前 发布
匿名用户
软件实施工程师
确定通过确定通过
首先是在人才市场投简历时HR简单的问一下基本的情况；然后是约时间到公司笔试（笔试内容设计的面很广，有网络、系统、数据库、软件测试、软件开发）；笔试基本通过之后就是项目经理面试，面试的过程基本上就是聊天，聊理想、认识、职业生涯规划。
包含1个问题，1个回答
Q：怎样给200台的pc同事安装操作系统。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过感觉没戏
首先集团会通过宣讲会等手段大范围收集应届生简历，基本上都是硕士以上，本科生竞争压力不大。我参与的那场面试主要是150人的一场，面试开始，每次10人一组，进行小组群面。面试官由三人组成，一个主面试官负责出题征询意见，一个巡场记录大家面试的表现分，另外一个统计大家的发言状态。 然后面试开始，首先是自我介绍，这一步必须重视，要有一个好的有竞争力的自我介绍，不要害羞，把你的竞争力都想好，最好提前列好。自我介绍后，10人分为两组，对于同一个话题进行方案设计，这个过程有十分钟。十分钟后需要提出一个合理的方案，再讨论过程中需要有一个积极的表现，和清晰的表达。再讨论结束后主面试官收集意见后会再大家随意发言，这一步需要你自己把握机会。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你认为对方谁的回答最让你满意。
2 年前 发布
匿名用户
工程实施工程师
未通过未通过
19年毕业博士一枚，电力院校，国电研究院算是比较对口的。首先公司身处南京，环境很不错。其次，公司原来隶属于国电集团，国电与神华合并后变为国家能源集团，牌子提高了。最后对于化学工程师，是基本不需要博士的，工作出差比较多，所以跟人力好聚好散。
2 年前 发布
1

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