面经详情

面试巨长，一个半小时，6人一组，分别自我介绍，然后十分钟无领导小组讨论，我们的是(用人要疑，疑人要用/用人不疑，疑人不用)，然后就是各种提问一个一个的回答(评价一下小组讨论中哪个表现的最好，人力资源应该具备的素质，自己平时的做事风格，你发现同事在帮领导打卡你会怎么办)。 其实我都不知道自己怎么被刷下来的，感觉自己面试表现的还挺不错的，结果第二天收到的是拒信，哎祝大家好运吧。 ...查看更多

我当时是出地铁以后要回家, 正好经过乐有家门店, 当时正是面试结束回家, 属于求职阶段. 正好路过就想说进去试一下吧. 就直接走进去了, 问说是否有在招聘, 当时就说有.  直接主任就出来面试了,先填一张面试应聘表, 也因为应聘的是销售岗位, 所以其实是很容易通过的, 问题也都是常见的问题, 是否能接受长时的工作以及是否一直保有激情类的问题. 销售岗位就是其实很容易进的, 如果是其它文职工作就比较会要求. ...查看更多

我是直接到门店面试的，首先是有他们的行政人员接待，收取简历资料这些，然后是店面经理也就是俗称的店长进行面试，店长面试通过、实操考核通过后就副总经理面试。 一般来说，入职很快的。他们不会特别注重经验，反而对于那些有过很多年同行经验的老油条、会耍手段的人会坚决不招。所以，对于新手来说，乐有家的机会还是挺多，愿意给新人机会，我们分行的店长，入职半年左右就晋升了，当然这也源于他的业绩做得本身也不错，乐有家的领导听说主要是想树行业新风，坚决反馈坑蒙拐骗的那些卑鄙行为。就冲这一点，我就觉得很难得。 ...查看更多

每个家家顺（现在叫 乐有家）门店都有轮值HR，哪个门店的HR邀约你的，你就去哪个门店面试。每次面试都是5-8个人一起面试，基本过程基本模式化，让你自我介绍，HR最后问你一些问题，比如期望薪资、对公司的看法等等。 然后让你回去等通知，基本过两天就让你去上班了。没任何难度，房地产这行就是人员流动超频繁，每时每刻都在招聘。 ...查看更多