面经详情

三名外籍考官面试，一名HR经理（荷兰人），一名项目经理（荷兰人），一名油藏工程师（英国人），分三个部分：1.进行20分钟幻灯片自我介绍（幻灯片提前1周准备并发给对方）；2.提问环节，对幻灯片的部分详细提问，对以往工作经历、职责、组织机构、管理人员、工作方式、解决的问题、取得的工作成果详细作答，共2个小时；3. 情景案例阅读答题20分钟（假设公司在某国新建一个化工厂，筹建期、建设期和运营期分别碰到各种问题，提出思路和解决方案），提问40分钟。...查看更多

先HR电话通知时间。 到了以后，先再前台领表，填写个人的信息，并做相关技术的题目以及智商测试的题目。全部做完以后，交给前台，通知面试官过来面试，面试官会问一些问题，比如说以前做了些什么东西，问了些技术相关的问题，问了下对未来的期望。对做了哪些东西还会再进行细问。人事再进行面试，主要问了下以前的薪资待遇，期望的薪资待遇等问题。...查看更多

1、集团笔试：通过率较高 2、人事面：无领导小组讨论，围绕一个话题讨论，无固定答案，leader、计时、成员表现得当都会通过。不用有意争leader。 3、结构面：比较正规，但气氛还算轻松。会问专业问题，有英语自我介绍和简单问题，其他问题较常规。 4、终面：基本上进入这一轮得offer的可能性就很大了，正常表现。...查看更多

面试领导比较随和。当时办公室人员招聘两人，一个人单证，主要工作是当日出车数据记录，驾驶员配送业务中如果遇到问题的协调解决，要求每日上午11点前先将前一日的日报数据发给总部，及其他办公室内部工作，工作内容相对不复杂，重复性比较大；一个人是调度，重要负责根据业务情况安排驾驶员出车。...查看更多