面经详情

问了过去的工作经历，为什么想做商务，以及离职原因。公司很看重稳定性吧 第一轮人事，第二轮部门主管，人都还挺nice的。 公司主要是依托清华做智能语音识别的，挺高科技的 笔试题比较吓人，很多开放性的思考题，比较虐人，百度不到，应该是原创的吧，考察初衷可以理解，就是太多了吧，每道题都可以写篇论文了。 还有机考word excel操作，比较传统的考察方式哈 对了还有问对加班是否接受 之后会发邮件通知面试结果，这点做得还蛮好的，避免了一直等...查看更多

面试前先做两套笔试题，一套岗位相关，另一套是通用试题。 知识库编辑岗位试题基本就是同义词替换，同一句话的不同表达方式让写10种出来。 通用试题比较奇怪，我这里列举几道记着的。 1.用200字简述自己所理解的地质板块理论 2.微软和IBM同时给你offer，岗位待遇相同你选哪家？为什么？ 3.构想一种不是电动的，0排放的类似摩托的机车。 4五个五毛钱硬币两两相接怎么放 5.三个人分汤 6.托洛茨基是谁 7.三个人抽扑克牌，分别告诉号码，花色，确定牌面 面试分四轮 1.人力资源面试，问个人情况，工作经历，学历，能否接受加班。 2.部门负责人，问工作意向，对这个工作的理解。 3.这个人不知道，问的很混乱，回答的也很混乱，大概就是问你咋想的干这个，这个面试官比较打击人。 4.总经理，两个大而笼统的问题 小伙子咋想的。小伙子有什么规划。...查看更多

早上去，上来直接一套C++的题，题还是蛮多的，若干选择题加几道编程题，记得是一个动态数组的实现。几下子写完了，估计没什么错误。一面上来一个女的，说笔试做的不错，没问技术，问为什么离职，问了问期望薪酬，说他们加班比较多能否接受，还有一堆balabala。二面男，问了问项目，但是这个人实在太温柔了，说话太小声，甚至听不清楚。三面男，上来介绍了一下公司的业务，然后说我对这些方面没什么优势可言。。 这还用说，又没从事过这些东西。最后Boss面，估计是要急着出门，进去办公室都没坐下，拿着我的资料看了看，笑着问了几句，对旁边的助理说，“这小伙不错，我看可以”然后往上面写了一些，估计是签字。接着就是等背调。...查看更多

笔试两套，一套技术题，一套类似于性格测试的题目。 面试有四轮，先是一个不知道是不是hr的人简单了解下情况，然后说了些工作上的事，谈工资。 之后是两轮技术面试，谈的时间比较长，平均一个一小时。之后是一个总经理，因为他要开会，所以就简单的谈了一下。 不知道能不能过。...查看更多