面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉没戏
问的问题比较简单,但是自己还是太紧张,语言表达能力完全没有展示出来
网投简历 一面,群面,几个人坐在一起,由人力资源主管一个一个面试。问题都比较简单, 但是千万不能紧张,他们需要的是语言表达能力、逻辑思维能力非常好的人
Q:你对保险代理人的印象如何?
1条回答
比较简单
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
通知2点钟面试,刚去就被通知所有的面试官都在开会,需要等一会。结果一直等到5点多才开始面试,期间做了两套测试题大概一个小时。如果面试官有事不能面试,为什么不能提前通知呢?所有人都等了2个多小时。。最后5个人一组,20分钟就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
营销企划
感觉没戏
首先自我介绍,然后问一些简历上的问题,再就会让你描述下对平安的了解,对应聘岗位的了解,说完HR告诉企划岗偏重于要男的,有力气活要干的,并且女的以后要生孩子休产假什么的。
2 年前 发布
匿名用户
督导专员
感觉靠谱
听到保险,很多父母辈第一时间是反对的。卖保险?听到平安,很多人第一印象就是,不就是和中国人寿差不多?忽略公众印象如何,但平安面试的严格性很让我敬重。1.询问专业,为何应聘岗位和专业不对口2.怎么看待自己的专业3.你的核心竞争力在哪,为什么要雇佣你而不是别人。
包含1个问题,1个回答
Q:询问专业,为何应聘岗位和专业不对口。
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过
初面:通过网上测评,人力资源部进行初面,了解你的基本情况及工资期望。部门经理面谈,了解工作经验和你的性格。 复面:人资经理、部门经理、分管总一对多面试。详细了解你的资质及以前工作绩效。 终面:总经理一对多面试。尽量对公司有详细了解,表现积极。
包含1个问题,0个回答
Q:你对公司有什么了解,以前的工作绩效。
2 年前 发布
1
匿名用户
综合内勤
感觉靠谱
分四轮,第二轮测试智商情商。其余的都是面试,人事行政经理,区经理,省总部面试。自我介绍,问一些简单的问题。不要紧张。现在接到通知正准备接下来的面试。
2 年前 发布
3
匿名用户
综合金融客户经理
确定通过
先是再网上挂了简历,后来收到电话邀约面试,约了个时间,对方发了测试题过来,做了个简单的测试,成绩是A,到了约定时间面试时,先让填写了一份表格,根据以前工作经历以及各方面的事情聊了半个小时,最后说再约个时间,复试。到了复试时,主要谈现在面试的岗位,为什么选择这个啊,有什么打算计划,怎么开展工作呀,后来收到通知过了,就去参加公司8天的培训。
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包含1个问题,0个回答
Q:以前做过什么?为什么选择保险?怎么去开展工作?有什么规划?
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
未通过
首先说明,在任何一处都没有透过平安的简历,是收到一家工作的销售助理,按时间到达面试地点以后,被自己所见惊到了,我没看到招聘公司,只看到意见五六十平的屋子里,光线昏暗,几十个人坐那,问开门的人在做什么——培训。进去找到招聘联系人,只把我领到另一个人,才知道她是通过其他公司代招,求职岗位也有销售助理变为售后服务。好待是500强公司,都没有专门的人事招聘吗?这点对我来说有点意外。
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包含1个问题,1个回答
Q:你应聘的是什么职位?
2 年前 发布
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