面经详情

两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。

面试还算简单，人力就问些基本的信息，自我介绍之类的问题，并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图；研发负责人面试有问了职业规划，换工作的原因之类的

第一次先做行测，然后几个人分两组辩论，第二次先做笔试，里面有很多性格问题，还有一点专业问题，然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。

开始会讲一些单位的知识，后面三个人一组进去面试。自己先说自己的情况，完了考官会提问，大概有十分钟，只进行了这一轮就结束了，然后晚上接到的入职通知。

进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。

在学校整体面试、经过两轮面试才通过。

先自我介绍，问简单问题，如实习单位工作内容，有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。