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比较机械化，传统。
就一轮面试，先是自我介绍，然后根据自我介绍提问，前后不超过20分钟。
Q：你能够接受去下面工厂开始工作吗1条回答

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直接和经理面试，当场告诉结果。
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Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
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未通过感觉没戏
群面加笔试，面试官很友好。
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Q：你为什么来我们公司。
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就围绕公司了解，职位认识，职业发展，个人情况，问了很多问题，比较细。
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Q：把现在这个房间用乒乓球填满，要多少个。
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未通过感觉没戏
一面就是群面，总共10个人，分成两个小组，给一个题目(找工作你最关注的三个方面)，然后两个小组之间先内部讨论，总结，然后两组辩论，然后再总结，时间是30分钟。这个环节结束后，就问你你心目中的组长，还有你最想合作的两位同事，你的优点，你的缺点什么的。
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确定通过感觉靠谱
先问了一些专业的东西，都是大学里面比较基本的问题，然后介绍自己的相关经验，提出一些设想和分析，最后反问还有什么不清楚的，OVER。
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Q：如果给一个产品，让你设计，步骤如何。
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朝阳生
确定通过确定通过
第一轮是笔试，都是行测题，第二轮是群面，给一个项目，不同职位，按各职位搜集不同信息，向面试官介绍项目；第三轮单面，基本是对群面的总结，面试官很和善。
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Q：评价自己在群面中的表现。
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
进去给你一份表格填写基本信息，然后做高考试卷。结果出来后面试，问一些基本问题，谈论一下公资待遇之类的。都是年轻人，总体还可以，不知道能不能过，等通知
2 年前 发布

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