面经详情
匿名用户
面试了职位:综合柜员-正式工
未通过
面试过程很短 六人一组
自我介绍 人力资源老总问问题
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匿名用户
柜员
未通过
分为两轮:第一轮是无领导小组面试,形式为对抗式辩论。一大组12个人,分成两小组。先是3分钟读题,每人一分钟陈述观点。然后每个小组讨论6分钟左右,各个小组陈述观点。接着15分钟两个小组进行辩论。大组形成一致观点。第二轮半结构化面试。三人一起进入,看图即兴演讲。考官随机提问题。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
据说工行外包给了外面的公司进行招聘,第一轮是辩论赛,分成2组,意见完全相左,就和正常的辩论赛差不多,这个阶段一定要充分表现自己,给面试官留下印象,一组最多只能进2个人,心里做好准备,第二轮直接进去单面,简单的自我介绍和一些基础问题,记得问了一个你有没有后悔的事情。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
和大多公司面试一样。是团面。一组3个人面对3个面试官。先挨个自我介绍。然后出一道社会题。小组讨论,考官观察整个讨论过程,来评分。不管说什么,有道理即可。然后如果最后你说的不出彩,做个小组的最后介绍可以加分。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
跟普通的银行面试差不多吧,先是小组结构化讨论及辩论,接下来就是个人单独面试,台上两个信封一直没更换过,前面进去面试过的考试出来都把题目曝光了。但是最后成功入围的都是几个工行职员子弟,有个还是我的朋友,大家都懂的。
包含1个问题,1个回答
Q:在学习或工作中是否遇到什么团队合作的难题并实现解决,举一实际案例。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
未通过
给了一道题,问在一个小区是否要设定网点还是要网上银行,两组分别探讨,再进行辩论,有的人很明显经过专业培训,那坐姿、那语言,我真心不喜欢,虽然知道他们是认真对待、认真准备,可是总觉得那不是最自然的状态,反而很刻意,而且考官女的,很凶,都不和善,最后,自我介绍,然后讲讲刚才谁表现的好,谁表现的不好。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
两轮面试一轮笔试 笔试会考托业 第一轮面试是三个面试官随机问各种问题 第二轮是小组讨论 争取多说话 总体难度不大
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
总共两面 第一面是2对1 简单问几个问题 第二面是群面 其实是陈述观点 10个人11分钟 每个人1分钟根据问题陈述观点
包含1个问题,1个回答
Q:是否参加其他银行招聘 为什么选工行
2 年前 发布
2
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