面经详情
匿名用户
面试了职位:高级运营经理
未通过
重点在于从医药行业到移动互联网行业的转变
一面是运营部经理,问了问以前的工作,离职原因等。 二面是运营部总监,介绍了很多企业前景和职业规划。 三面是CEO,提了一个问题:临床医生的需求都是什么,讲讲自己成功的案例。 四面是hr总监,提了一个问题:认为未来的工作难题是哪些,如何解决。
Q:CEO问的临床医生的需求
1条回答
三面
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匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
公司在西溪对面,环境超级好。第一轮猎头沟通, 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致,过往工作经验,未来规划,过去成功的事例等; 第三轮面试HRD:面试氛围比较轻松,内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么?离职原因是什么?和别人是否有冲突发生怎么解决的?
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包含1个问题,1个回答
Q:和别人是否有冲突发生怎么解决的?
2 年前 发布
2
匿名用户
运营经理
未通过
一面随便聊了聊,聊了下过往相关的经验,然后让回去写一份计划书2天内提交。 二面估计是部门主管,针对计划书提出相关问题,到最后谈到薪资待遇方面可能我这边要求超出他们范围,然后就没有然后了。
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Q:别人侵权时怎么处理?
2 年前 发布
1
匿名用户
运营经理/主管
未通过
面试分了好几轮,每轮间隔时间不一样, 有的半个月,有的一周,有的上下午。具体面试人的职位HR都分不清楚,但自己感觉就是一个大部门下各个manager都来面一下问的问题挺多,有些不知道怎么回答会比较好。不过总体面试官都挺nice。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营经理
确定通过
电话预约好时间,抵达面试地点有个经理会跟你谈话,从酒店前台基础管理到工程维修保养,样样都问边。显示否认你的能力说你还是有很多不成熟的地方。再说好的人公司自己用,真心觉得大家都说成年人了,玩这种打一巴掌再给个枣吃的游戏,有意思么?
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Q:你之前的工作经历自诉。
2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
面试部门是服务项目运营经理,收到在线笔试通知,很简单,很容易就做完了,过了几天收到了性格测试。 之后是现场面试,等了两个小时,终于轮到我,两个大叔在大厅里叫有没有硬件单板的!我就过去了。一面的时候,面试官没有让我自我介绍,就拿着我的简历(非华为招聘版)一条一条得问,我准备了很久,答上来了,问我设计电路得思路,要注意哪些问题。三极管该怎么选,之类的。 到我二面的时候,面试官在整理上一个同学的资料,让我坐着等了好几分钟,二面面试官看起来很严肃。开始让我做了自我介绍,问我成绩怎么样。再问了一些专业知识后,问我对薪资待遇有没有要求。给我的压力比一面面试官给的压力大,不过人都很nice,我问的问题也都详细解答了。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
坐标广州,职位运营,面试过程相对简单、常规。在电话邀约时候就跟人事简单聊过。首先是自我介绍,然后针对过往经历追问,再是谈了谈对于行业的理解,由于和目标岗位比较匹配,大致谈了谈基本功和工作计划性,然后回去等通知。我看重公司福利完善,不用996,中大地铁出口上班也方便。所以发了上家的离职证明和毕业证过去,现在等正式offer。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营经理
感觉靠谱
只有一个年轻hr对我们进行初面,初面的形式是无领导小组讨论,题目是从西天取经队伍里淘汰一个人你会选择谁,题目还可以,提供草稿纸,来面试的人挺多的,给小组讨论的时间比较短,公司地址在一个居民楼里,一个两室一厅的屋子...还是比较新奇。感觉还可以吧,我们小组有两个挺厉害的人。
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包含1个问题,0个回答
Q:从西天取经队伍里淘汰一个人你会选择谁。
2 年前 发布
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