面经详情

在面试的前几天，收到通知让去参加综测，但是那个时候，我在外地实习，所以就没有赶回来参加。然后面试那一天，我就开始了一层层的摧残。 首先是集体面试，就是十来个人，给个问题，然后分两组讨论，最后陈述结果，然后面试官还让我们那两个组互相挑刺之类的，类似于辩论。最后就是随机提问，给小组成员排序之类，还有一系列常规不常规的问题。由于和我一起进去的好多都是项目经理，他们的表示欲望太强，最后我并没有说多少。但是我还是成功地通过的这一轮。总之就是做好自己，然后最好表现自己，不然机会就会这样子稍纵即逝了。尽量的表现自己，但是要记住你们是一个团队，不要做有损团队利益的事。 然后我由于之前做的一些事跳过了技术面，进入了boss面。在等待的期间，被通知说我还没有做综测，让我重新做，其实我今年四月份应该是做过了，但是好像没有用，所以我就去测了。在当天那个情景下，我综测很挂了。然后我就先去boss面，boss人挺好的，就是自我介绍，问我一些简历的事情，问我对未来通信的看法之类了。谈了十几分钟吧，就让我去做英测。英测完全就是胡蒙。那一天我的状态真的是太差了。等了好久完成了综测，就准备离开 了。 然后就被通知让重测综测，我拖着我累了一天的身体和折磨了好久的心灵又开始了综测，不幸的是。 果然我和华为没有缘分吧。我特别的难过。 我建议综测还是提前去做，保持好心情，好状态，应该比较容易过。我那天的状态真的不好。就这样子我和华为就没有了交集，很难过。过了这么久，我想我大概从这个阴影中走出来了吧，虽然我还是不服，不想放弃，可是已然没有机会了。希望大家好好加油！...查看更多

面试过程： 1、有两位面试官过来面试技术方面的东西，没做笔试题，但问了相关的技术问题。也许看我是退伍大学生吧，没有问很难的技术问题。两个面试官都挺年轻的，和他们聊得比较好。 2、接着人力面试，我感觉人力好像比刚才两位面试官还要严格些，问的问题相对比较有针对性，需要仔细作答。 可能是我说了有其他offer了，当天下午就通知我录取了，还是比较幸运的，准备去入职。...查看更多

销服类面试分三轮，第一轮群面，讨论了智能手机现在是促进还是阻碍了人们的沟通交流。尽量多参与，挺好通过，。第二面是技术面，问了问学业情况，为什么不考研为什么选择华为，问问项目经历，我在项目里起了什么作用等，问了个蜂窝网个网络的问题。第三面是综合面，老总来面试。问我的学生经历，最难忘的事，也问了项目经历，需要对综合素质进行面试，这是我的第一次面试，所以很多准备的都不够充分。应该是最后一面成绩不好。没有通过。不过也不遗憾，我投的岗位也不适合我。就回来了。...查看更多

先是电话聊天，确认一些简单的信息，然后约了个时间，邮件确认。面试时一群面试者先和招聘经理聊了一会，说放轻松什么的，有什么想问的等等；然后来了一个应该是部门经理，和我单独在会议室聊了几分钟；之后就是群面了，一个人面对5个领导，就做个简单的自我介绍完事，什么也没问；最后还来了一个应该技术经理，问了些工作经历，做过什么技术之类的，就是评估技术水平吧。其实没实质内容。我大略回答了一下，面试官听了就算了。总的来说面试有点随意，面试技术职位，但实际的技术问题却没有问到。...查看更多

I was an intern at HP, so HR knew me. When the position opened, she asked me whether I am interested in this position. I said yes, so after a week I got a face to face interview with the manager from the US. The process of interview went smoothly, and there is no many networking questions, but more on the personal experience....查看更多