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职业化的面试过程，会用各种陷阱问题套话
待遇开得有点高了，不过想稳定在杭州发展的人来说，工资开低了没意义
Q：用英文介绍一下自身优势劣势1条回答

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匿名用户
质量工程师
未通过未通过
先轮流自我介绍，期间HR边听边看简历做记号，再轮流问问题，根据简历上的内容问。一般都问到了项目，有的问到了有没有发表论文，根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻，态度挺好，没有压力面。
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Q：在宣传部做了些什么，有什么成果。
2 年前 发布
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匿名用户
品质工程师
确定通过确定通过
先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。
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Q：当客户反应产品有问题时，你应怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过未通过
先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。
包含1个问题，1个回答
Q：质量经理：你怎么看我们与客户、供应商之间的关系，如果供应商拒绝问题整改，你怎么做？
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
HR打电话会和你聊下工作经历，以及你的基本情况。然后面试，写考一份试卷，专业性要求较高。然后是HR，以及主管和经理面试，也是主要了解下你的工作经历，以及问先更专业的问题。这中间主管问的特别多也特别专业，最后HR会用英文简单和你交流一下。
2 年前 发布
匿名用户
质量检测员/测试员
确定通过确定通过
先投网申，然后接到笔试通知，笔试前面是性格测试，做的时候就觉的每一竖行性质差不多，果然最后要求统计每列的对勾数量，然后是行测题，然后是两轮连续的面试，为啥选择我们公司，为啥选择这个城市，对自己的岗位有啥理解，对工资的要求，觉得自己性格偏内向还是外向，自己做过什么项目，有啥困难和收获，还有一个面试官临时出的题目，看临场发挥了，还有就是你加入我们公司的意愿有多强，别的好像没了。然后回去等通知，本来觉得没希望了，但是晚上12点后居然收到了，然后第二天早上八点去终面，潜能探索，但是面试官说是无领导讨论，根据一个情景背景选择最需要的东西。这一轮基本不刷人，当场宣布去在武汉的人的名单，剩下去其他地区的人等下午通知。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术检验员
确定通过感觉靠谱
投简历之后通知面试，面试时间比较自由，符合双方时间安排，首先人事部面试，然后做一份试卷，然后技术部面试，实验医学检验专业的，有很多专业是不能考证的，所以没啥前途
2 年前 发布
匿名用户
质量管理助理
确定通过确定通过
一面是电话面，英文的。问些基本的问题，自我介绍啊，平时喜欢做什么，对这个岗位有什么了解。二面是部门主管，主要是针对简历提问，中间也是有英文面试，问些对博世有什么了解，为什么要投这个岗位等等，介绍了一下部门工作。
2 年前 发布
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