面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
未通过
谈了大概20分钟,聊得挺深的。
一对一面试,问了一些人事的主要问题看你怎么回答。薪水很低,无论销售还是人事,试用期一个月也就2500这样。别看公司简介说得多牛逼,实际上都是忽悠人的。做销售,都要早上打电话,下午外出拜访客户,只有签单成功才会报销车费!小公司,不建议去!太抠门了。
人事
薪水
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
第一轮第一轮电话面试,询问基本信息,第二轮面谈,对工作经历和资质的考察。主要涉及工作中出现的问题怎么处理,劳资纠纷怎么处理,招聘任务压力大的时候怎么处理,为什么离职,职业规划是什么,对公司和团队有什么期望之类问题。
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Q:为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
感觉靠谱
网申或者现场投简历,有一个网上测评就是笔试测试,测评通过后进入初面。
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Q:有一个小组讨论,所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
等了很久,但是面试官主要一个是老头,一个是小姑娘。老头是一副看谁都不爽的表情,一直就是小姑娘在讲话,问了各种家庭信息和工作经验。最后说工资试用期三个月,钱就是1600元。转正钱也不会变化太大。现在都9月底了,干三个月正好是年底,谁知道这边会不会故意换人来节省人力成本。风险较大,工资超低,武汉市最低工资标准都1550了,开这1600的工资无法干。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
1.初试群面,基本是头脑风暴。 2.复试群面,笔试后头脑风暴。
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理实习生
确定通过
自我介绍,然后优缺点,为什么选择卓望
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Q:你的专业对人事工作有什么
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
分场次进入,每轮大概7人左右,进去以后会让我们抽题,依照抽选的题目,分配角色进行讨论。我们小组抽到的题目是关于资源争夺问题的,需要1-2人担任招标方,计划拨款200000元在学校内成立校园俱乐部,各社团负责人(也就是剩下的4人)策划竞标书,互相进行辩论。 我因为之前没有相关的策划经验,方案部分不知道细化,第一次群面,脑子也比较抽搐,总体感觉并不是很理想。
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包含1个问题,1个回答
Q:1-2人担任九阳招标方,计划拨款200000元在学校内成立校园俱乐部,宣传九阳品牌形象,扩大影响力。宣传各社团负责人策划竞标书进行辩论。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试前需要做在线的EQ和IQ测试,不算难,确定通过之后才进入面试阶段 面试中问题中规中矩 基本上是对自己专业的掌握程度 自己所具备的资质和技能 对公司的了解 为什么选择这个公司 基本上就这些
2 年前 发布
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