面经详情
匿名用户
面试了职位:程序员
确定通过
简述了二面的过程
一面是人事部的一个小女孩,只是简单的问了一些背景问题。二面是群面,HR和用人部门的人,三个应聘者,三个面试官。本来说是面试行政文员的,复试的时候问的却是店面销售了。由于当时还没毕业,完全没有经验,就什么都说好,结果就糊里糊涂的通过了面试,拿到OFFER。
二面
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匿名用户
集成交付工程师
确定通过
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
2 年前 发布
匿名用户
研发人员
确定通过
第一轮群面,大家都很积极,11人团队作战,出人意料的配合默契,2分钟内达成统一意见,HR很满意。
包含1个问题,0个回答
Q:这11个人中,你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布
匿名用户
商品企划
确定通过
面试两轮,都是单面。第一轮是HR姐姐面试的,都是一些很简单的问题。比如谈谈你的优势和缺点,你对这个岗位的理解,家里愿意你去上海吗;第二轮是视频面试,面试的应该是主管,但是问题也很简单,与第一轮类似。
包含1个问题,1个回答
Q:你所认为的你的缺点有哪些
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
一面是过去面试的,看到的是部门经理类的,先是英语自我介绍,然后用英语描述自己的岗位职责,然后就是中文问了很多专业性的问题,可能每个公司的流程不一样吧,感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
包含1个问题,0个回答
Q:FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
感觉靠谱
有多轮面试,程序比较繁琐。
包含1个问题,1个回答
Q:你从什么地方知道安邦,对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
customer service executive
确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析,最后是是小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
公司只有三、四个人,不管谁去面试都能过。
包含1个问题,1个回答
Q:老板一直自夸,把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
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