面经详情
匿名用户
面试了职位:尺寸认证工程师
感觉靠谱
专业面试很多次,每次中间间隔差不多两周,整个过程要很久
人力测评,然后当天下午专业面试了一次,主管表示很满意,但是要科长电话面试一次,过了一周多,科长电话面试了,又过了一周,打电话问,告诉我过了,在走流程,后面突然又打电话让过去,总监还要面试一次。。。
Q:强调逻辑性、条理
1条回答
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匿名用户
制造工程师(me)
感觉靠谱
首先网测通过之后有部门要你才能收到面试,面试进去先会给你一张pass卡,卡上会填着要你的部门,然后去找对应部门面试,这一轮是技术面,主要谈的的专业方面的问题,如果部门看中你会给你签字,如果部门没看中就会打勾,只要有一个部门签字就能进入群面。
2 年前 发布
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匿名用户
质量认证工程师
未通过
是校园招聘,初试是宣讲会后笔试,英文翻译和画PPT,复试时无领导小组讨论,再是技术面,最后HR面试。
包含1个问题,1个回答
Q:华勤的人都很和蔼,笑容满面,技术面是和主管单独面谈,为了我一些所上课程的问题等,HR面就问大学规划什么的。
2 年前 发布
1
匿名用户
零部件设计工程师
确定通过
电话面试主要问个人的基本情况,简单说说就可以。视频面试会问你对你应聘岗位的理解,你在公司的职业规划,个人的学习情况,你最自己的评价,自我性格的分析。如果都通过了,就可以签合同了。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
机械研发工程师
未通过
面试分为单面和群面。单面相对简单,面试官比较和蔼,问一些项目相关的问题,谈谈自己课题在车辆哪方面有何应用等。群面是排序题,三个就是六个优秀的应聘者要取三个提供奖学金,让你按自己的喜好排序,然后大家讨论得出一个统一的结果并选一名代表总结。这个大家一定要积极发言,自己的排序要有充分的理由,不一定要说服大家按自己的想法来,只要折中取个方案即可。我遇到的面试官很高冷,一点也不亲切,而且可能需求人数较少,那一批人我认识的几个听说都没有通过
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉没戏
记得去面试的 那天 很早就去了公司,先是公司的HR接待的 在接待时并不像以往的HR 直接询问我的一些简历,而是先让我谈谈对公司的认识和了解,并且说对于我不了解 想了解的 都可以问他,然后才是让我填写简历,在面对我简历的时候 对我提出一些 问题,有些问题真的很难回答,随后HR把我带到 部门经理办公室,部门经理正在和其他同事讨论工作的事情,部门经理见到我立刻放下手头的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
系统认证工程师
未通过
初试,先笔试三套题,一份个人资料,一份英语习题,一份专业加逻辑题。复试的时候我是视频面试。报道的时候又做了一套笔试,然后视频面试的时候先拿一篇英语读完翻译,专业英语。然后根据你之前做的题问一些基础的计算机问题,不难。这份工作对英语要求比较高。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购部员工
感觉靠谱
在申江路的面试,包括专业面以及群面两部分。 专业面是部门经理面试,感觉还是比较轻松地,主要针对简历的内容的一些提问。包括为什么申请这个岗位,感觉自己在哪方面的能力和这个岗位比较适应。 群面的话主要是排序的问题,关于奖学金发放,我们组可能因为主要都是理工科的学生,大家都比较偏向于选择技术方面比较好的同学,最终的讨论变得不是很好推进,希望不要影响团队的整体的发挥。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得采购的工作是干什么的,那个方面最重要。
2 年前 发布
4
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上海通用汽车面试经验:专业面试很多次,每次中间间隔差不多两周,整个过程要很久
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