面经详情

1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。

一汽的笔试是形势政策的形式，最后会有几道企业文化的问题； 笔试过后会筛一些人进入一面，是无领导小组讨论的形式。一汽的群面是我见过最正规的，每个人都有代号坐签，不让互相喊名字；每个人都有一张白纸一份材料，还有硬的答题支撑板，很赞，之后当然笔记材料要留下。

面试过程是单独面试，抽道具，加场景，我抽到的是果园卖安全帽。HR比较敏锐 提的问题比较有难度。但过了初试还是很开心的 起码证明了自己。

6人一组，进去先每个人2分钟自我介绍。本人略紧张 ，自我介绍不够详细，没突出优点和优势。虽然专业不大对口，但是介绍突出一些更好. 。完了出去，再一个一个进去回答题，5分钟。题：谈谈***说的：“梦想在天上，路在脚下。”的感受。

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！

面试分了两轮，第一轮是笔试，包括逻辑思维；JAVA基本知识；第二轮是面试，对第一轮笔试做错的题，和后面开放式的题进行了提问和讨论，并且聊了很多性格、优缺点等问题；