面经详情

6人一组群面，面试官有4个，包括1个HR和3个部门负责人样子的人，可能针对不同的岗位（销售、研究等）。一组大概20-30分钟，我那场大概是3组的样子。 先是递交简历，轮流自我介绍，说明意向岗位，然后面试官开始针对简历和意向提问，有的是一个问题所有人轮流作答，但大部分问题是1对1问的。 面试问题包括之前的实习经历，性格特点，对企业和部门的了解，为什么选择来这里，对数字的敏感程度如何等。 建议：得体正装；对自己的素质特点和意向岗位有很明确的认识；从容自信，做自己。...查看更多

实习生招聘流程是简历投递-电话通知-2对2面试-笔试。 最后来参加面试的同学普遍教育背景和经历都不错~ 东海证券的面试内容主要是针对参与者的个人经历进行提问，介绍公司固收类各大岗位大概的职能和工作范围，以及东海证券能够提供的培训和可能的留用机会，2对2的面试环节大概用了30分钟时间。之后是针对固收类的笔试环节，限时1小时。题量不大，内容个人感觉不刁钻，主要考察基础概念性的内容。整个招聘流程给人的感觉还是比较靠谱的，来得早在部门里坐了好一会儿，感觉工作环境不错，同事间看起来关系也蛮融洽，可能和公司重视快乐、和谐的企业文化有关吧。希望能有机会通过这次招聘。...查看更多