面经详情

执行总监亲自面试，主要是网络技术能力，市场的感觉，专业的认知程度。

在进行面试之前有一个笔试，难度一般，笔试完后直接进入面试环节，面试共两轮，一面是HR面，二面是部门主管面，基本都是问一下对岗位的认识还有简历上的一些问题，难度不大，只要尽量自信一点就可以了。最后会有个面谈，主要是谈工资待遇之类的。感觉他们对职业证书比较在意。

当时候还在郑州的CNTD培训，基本上结束了，投了中锐的简历，接到省去经理的电话面试，问了我几个问题，比如对中锐是否了解，工作的展望，这些，晚上接到省区技术经理的技术面试，问了我无线的原理，然后一些路由交换技术，一般OSPF几乎是必须问的问题。

中兴面试分简历筛选，在线笔试，技术面，综合面四部分，由于我参加了中兴的比赛所以免了简历筛选和在线笔试环节，技术面我主要问了简历上面的东西，同时问了一些家里的情况，综合面试是压力面，面试官全程怼我，让我无话可说。

在西安面的，2面3，轮着提问和回答问题。题目开放，比如“做过什么项目，什么活动，对公司的什么感兴趣”。我们三个，有一个竞赛项目很大，准备很充分，材料啥的都带来了，基本就是他的秀场，我和另一个完全陪衬。后来果然要他了。

首先是一些简历上的普遍问题，讲讲实习经历，实习当中的收获。 之后问了一些专业性问题，比如tcp/ip应用方面的知识，网络维护等等。

智联上投的，办事效率特别高，周五投递，周六一面，周一一早就打电话让二面。面试官是个中年男性，说话比较和气，也挺有水平，对河南这个圈子非常熟悉，熟悉到让人可怕。九洲规模大，在河南也是数一数二的公司，项目巨多，发展前景也非常可观。反正感觉非常不错。