面经详情

先是电话面试，调查一下个人背景，是否在职，是否有意愿来公司面试，什么时间可以安排面试等等。然后去了后，先是HR进行1对1的资格面试，内容无非是一些背景调查，原来是什么公司的，离职原因是什么，为什么选择来我们公司，对公司行业有没有一些个人看法等等，轻松答过。然后是市场部的经理进行面试，是职业技能面试，以前的工作内容啊，对新工作有没有个人期望啊等等之类的话题。由于在网上做过功课，所以答的还是比较好的。技术面后就直接来跟我谈工资了，当天给的offer。...查看更多

12月网上投的简历，12月营业所所长面试，自我介绍，为什么离职，期待薪资，销售技巧，业务操作，自己对以前单位和工作的看法，等到年后3月通知到大区面试，还是类似自我介绍，为什么离职，期待薪资，销售技巧，业务操作，自己对以前单位和工作的看法这些问题，面完后一周上海总部电话，再一周又电话，再一周营业所通知交资料，几天后交齐资料（有体检报告），再一周复检尿检（不是我一人，同期面试的另一人也是），再一周通知可以报道。...查看更多

首先我没有正式面试过，因为我是某个领导介绍进去的，不过跟着部门领导帮忙面试过几个人。一般是人事部那边一面，过了再到各部门二面，人事部一大堆毕业没几年的小姑娘小伙子，要糊弄过去很简单。到了部门就看各个老总的癖好了，不过总的来说因为这边工资不高，人走得勤，永远处于缺人手状态，只要表现不是太过于稀烂，一般都可以过，但是你进去能待多久就难说了。...查看更多