面经详情

先是人力HR的面试，主要谈了一下学校的一些情况和自己专业的性质及自己的项目经验，还有未来的职业规划，然后做了一份笔试题，不是很难，接着是人力经理的面试，谈了一下公司的性质，问了一些有关工作习惯的问题，最后是总经理，问了一些大学期间的学习情况的问题，然后是在公司要注意的方面。 相关问题：大学阶段做过哪些项目？大学阶段成绩怎么样？能不能适应偶尔的加班或者出差？...查看更多

公司当时人数较少，面试地点在新世界中心，整个过程分为三轮1.首先会进行一个英文翻译面试，关于行业内部的一篇技术文章分析，有难度但是可以查工具2.经理面试或技术面试，主要是交流关于以前的工作经验，还有未来发展的规划3.老板面试，主要是讲一下未来的工作要求，还有对工作态度及理念的沟通。...查看更多

猎头推荐，直接就安排了技术面，中英文都有，主要就是专业知识，目前项目中的相关电路（自己设计的或者是使用别人的发现和解决的难题），以及当场分析一个他们自己的小电路，具体到每个器件的功能，感觉还是很全面，然后说给HR综合考评后再联系，不知道这是不是婉拒了。今天是面试的第三天，估计没戏了。...查看更多

实习生招聘主要有两个面试： 1.技术面， 定在北京的文津酒店，当时是下午3:00钟参加的面试，主要是对简历上的一些项目经历进行询问，让我画出系统的大致结构框图，然后就里面的一些具体细节进行了提问。感觉考官还是比较专业的。 2.综合面， 过了几天以后在同样的地点进行二面，参加面试的时候是两个人一起进去的，首先自我介绍，楼主准备的不是很充分，被旁边的哥们高谈阔论一番着实震惊了一番，后来问了项目中的一些事项，感觉HR对那些东西不是很清楚，接着是对于华为的印象等等，最后是提问环节，对于华为方面的一些问题的询问。 大致就是这样吧，楼主还在等结果。...查看更多