面经详情
匿名用户
面试了职位:QA专员
未通过
算不上太好,HR不是最友善
三对一面试,HR比较刁钻,问问题的方式感觉不太好,专业度不够。line manager相对好些,会给些建议,当场会让你把之前的经历用图表的方式表现出来。
ge
hr
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匿名用户
团队助理
确定通过
团队助理岗,HR先打电话问问基本情况,然后安排和部门主管的面试,然后主管确定要你后会安排和CEO助理的面试,也很简单,英文聊聊各种情况,再做两个基本的办公task。
2 年前 发布
4
匿名用户
财务分析专员
未通过
公司在南汇那里 附近很偏僻 大楼应该是很久之前建的了 所以看上去有点落魄的感觉 上去之后是人事和line manager直接面试的 先是自我介绍 然后询问了对财务分析这个工作的理解 整个面试过程很快 30分钟就结束了 感觉有点像走过场 不知道是真的招人还是看市场行情
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Q:对财务分析的理解
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
2轮电话面试,主要是hr和上海虚线汇报的老板,问题主要是工作内容,遇到困难,英语口语,优势劣势等,1面是面对面的面试,主要是主管的面试,考察了电脑数据分析技能,聊得工作经历,介绍公司情况及岗位职责,感觉还可以
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Q:工作中遇到困难是什么
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
确定面试之前是上海总部的HR电话沟通,一共两次,第一次是年前,HR说我薪资期望偏高,后来没有后续了。年后上海的另外一位HR(感觉比上一个厉害多了,从性格到专业知识点泛聊),聊聊整整一个小时,整个过程比较舒畅,后来跟我确认面试时间。 杭州面试我的连个面试官,一个是HR主管,另一个是培训我的应用支持主管(目前自己所在单位是西门子的客户),整体感觉HR面试官比较厉害,问了一些专业性很强的问题,但聊起来也很靠谱,对面试者很尊重。因此次有四位面试者,只有一个职位,结果有待确定。
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Q:遇到假阳性的结果怎么处理?是否遇到交叉污染,怎么确定是交叉污染并处理?
2 年前 发布
匿名用户
PSS
感觉靠谱
首先是HR打电话经过两次的电话了解基本情况和英文方面的能力,了解你的专业背景和工作经历,然后觉得OK以后,通知前往公司面试,面试有给你打电话的HR和直线经理,加技术主管,面试官hr感觉地位不高,基本上是直线经理和技术主管问你的过往经验,有过什么方面的技能,在哪方面做的比较成功,需要以实例来说明.薪水应该还可以,作为医疗业的巨头.但是技术主管可能会问的比较刁钻,较真.最终感觉还可以,hr那边会给到反馈.
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Q:你凭什么来西门子?你有哪些方面相对于其他人做得特别出色可以来西门子
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
半小时的主管经理面试,主要就个人的项目经历召开(医疗知识基本不会开展询问),简单的几个软件技术问题(线程同步的实现,死锁等),感觉自己答得不是太专业。前一个实习生面试正装,自己牛仔裤、T恤背个书包就来了,一副不靠谱的样子(不过好像我通过了,对方反而没有)。 总的来说面试氛围很愉快,还聊了聊对于公司和职业发展的看法,全程笑声不断。邮件中提醒的英文面试也没有涉及,可能是自己有交流经历的原因。总之,比预想中简单和愉快。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
笔试拷了都是C++基础知识,平时用不到,也没有怎么准备,答得不好,然后技术面试官就很骄傲的对着试卷指指点点,带着一种老外企的优越感,给人感觉不是很好。
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Q:画出三种设计模式的图。
2 年前 发布
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