面经详情
匿名用户
面试了职位:公关主管
感觉靠谱
感觉还蛮轻松的,就是HR反馈有点慢。
1、自我介绍。 2、问一些和工作经历有关的事情。
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匿名用户
公关专员
感觉靠谱
HR先是非常nice给我电话,我未按时到达,但面试主管还是客气,尤其他们的品牌总监,聊天过程中,见我不停的说,杯子中没水了,好心让人帮我续上了水。总之感觉非常好,就是不知道有没有机会加入到公司,通过面试考核。
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Q:你认为自己最擅长的职能是什么?
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
约在中午去面试,我准时到了,之前电话沟通的时候是说是品牌总监来面我的,结果我等了20分钟,进来一个男的。他没进行自我介绍,就让我做自我介绍,我当时还以为他就是品牌总监。面试过程中,就一直对着很多细节问很多,好像一点也不相信我过去的成果。还让我拿出过去最满意的作品,因为我有6年的工作经历,现场一下子让我用手机翻出来最满意的根本不可能。我就拿了一个最近的作品出来,结果他说你最满意的就是这个啊,也没什么好的,头一次见到这么一个不专业的面试官。 最后面试结束了,他才说自己是人力总监,然后再见也没说,就自己出门,把门关了。第一次见到这么没有礼貌,不尊重人的面试官。
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Q:你最得意的作品是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
品牌经理
感觉没戏
先是填了份个人信息的表,再和HR聊了半小时左右,主要说说过往的工作经历,离职原因,项目经验等等。HR表示我的经验还不够,品牌经理需要大量广告或者公关公司项目经验,还进一步说了具体哪些方面还不够。挺好的,收获很大。
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Q:现在这份工作的主要内容。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过
群面 先一分钟自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。 然后发题目,5分钟的时间看题目,然后15分钟讨论,最后5分钟一个人总结,两个人补充回答。因为我们对题目的要求没有理解透彻,就急于出方案,最后面试官说,我们的方向都错了,方案相当于白用功。 所以,有一个清晰的逻辑,正确的判断很重要,特别是在群面那种很紧张的氛围很紧张的节奏下,保持冷静很重要。
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Q:自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
感觉没戏
宣讲会现场投简历当天晚上收到面试通知,一面是一分钟演讲,题目提前发到邮箱里,有一天时间准备;三个题目选一个,三个词介绍自己;最有成就感的事;还有就是自己未来规划。二面在恒大总部,两个面试官对十个面试者,问简历相关问题还有一些开放性问题;终面也是在集团总部,四个面试官对八个面试者,一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲,之后会挑人问问题。
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Q:个人与岗位的批匹配度。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
笔试二十分钟,翻译一段内部杂志,中翻英,难度适中。翻到哪里算哪里。 然后PR姐姐简单聊天,大概二十分钟,关于职业规划,过往经历,以及这份职业相关的东西,交流很愉快,姐姐很亲切,交代的东西也很清楚。我考虑了两天要不要去然后机会被抢走了,感觉如果进去的话是一份很棒的实习体验呢!
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2 年前 发布
4
匿名用户
品牌公关
确定通过
面试前先做了类似行测的笔试题,如果通不过据说连见面试官的机会都没有,幸好通过了。然后就是直属领导和别的相关部门领导的第一轮面试,问了如何做好品牌,之前的营销经历,还有一个职场道德的模拟题目。通过一面是vp面,但感觉vp不是很专业,可能更擅长销售一些,不太懂一些基本的品牌原则。
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2 年前 发布
1
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